离职人员不发放年终奖的规定属于无效条款。劳动合同或者规章制度规定员工提前离职,公司不需支付年奖金属于用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的情形

老师,晚上好!请问我们公司2021年的年终奖是在2022年一月份才发放的,我现在把2022年一月份的正常工资薪金所得已经申报了,现在就申报不起年终奖了,我可以在2022年3月份再申报去年的年终奖吗?希望老师指点一下,谢谢!
公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
请问老师,年终奖所属2022年,但是2023年个税没有申报,计划1月发放,现在12月尚未关账,可以在12月份计提,2023年1月发放(一次性奖金单独计税政策延至2023年底),申报是在2月,个税就做在2月对吗?如果12月就发放申报,和2023年1月发放会有什么不同的影响?政策延期到23年底,也就是说2022年还是2023年,年终奖都可以一次性单独计税,我不太明白还有别的什么影响?
老师,我想问一下,公司同事已离职,但是他的年终奖已经申报,这种情况下如果不给他发年终奖,就会出现我们的申报金额和发放工资的金额对不上,这种对公司有什么影响吗
老师,请问下,不是公司员工,就年终给他发了奖金,如果我这边申报个税了,但是他的工资也其他公司发放申报,这个有什么影响吗
老师,我有个疑问,为什么2018年度调整利润的时候是800减去,到了2019年度就是2000加呢?
请问老师,我们公司是小规模纳税人,要在外地做工程,现在发票税率是可以开3%还是可以开1%
老师,我们是新酒店做内账,有下面问题1.预付的格力空调5万元,我放固定资产了,应该放预付账款的。2.有很多供应商付了款(有些是分期付款)还没开发票来,我不是做的像电商那样欠发票的账务处理。这怎么办?要不要反结账,再重新做。 还有一个问题,我启用账套的时间搞错了,提前了一个月,要把时间改过来,要怎么改?不然以后每个月都比实际时间多了一个月,
原来开票是:建筑服务*劳务服务,现在改成什么了?
外卖平台客户,一季度流水58万,怎么样方案可以省点税?
税务局搞的开发票优惠20%,公司如何做账?
混凝土行业原材料如何测算合理损耗,可以直接采用行业标准损耗率做原材料损耗。
老师,现在活动临时租的场地开什么发票
劳务费的发票能开吗?是不是换类别,换名字了?
请问老师,我公司一般纳税人,卖固定资产电车,用给对方开发票不,税率多少
但是我在网上搜到这种是不合法的呢
你申报了个税了肯定要给人家发的