在员工离职后,如果多缴纳了一个月的社保与公积金,可以要求雇主退还多缴的部分。首先,员工需要向雇主提供多缴社保与公积金的相关资料,如社保证明,申请表等,经雇主审核确认后,将社保与公积金多缴的部分退还给员工,从而实现账务的平衡。
拓展知识:在一般情况下,雇主应按月支付社保和公积金,离职员工也应按月缴费;但是,如果雇主或员工有特殊情况,可以根据相关的法律和条例对社保和公积金缴纳进行调整。
应用案例:比如,一个员工从2020年3月离职,但因为雇主延迟缴费,他多缴了2020年4月的社保和公积金。可以要求雇主提供相关的缴费凭证,核实后,将多缴的部分退还给员工,从而实现账务的平衡。
员工离职多交了两个月社保,会计分录怎么做
如果员工离职,还帮他多交一个月的社保公积金,那账上怎么做啊,已经不发工资了
公司员工离职了,公司给员工额外交多一个月社保,不用员工出钱,应该怎么做账
员工离职,公司多给他交一个月的社保,怎么做账
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