搞错了，为什么企业所得税税额是会计利润减去业务招待费的纳税调增额加工会经费的扣除上限和纳税调增额乘以所得税税率（其他费用已知不需要纳税调增。）
你好，应纳税所得额=利润总额%2B纳税调增—纳税调减 企业所得税税额=应纳税所得额*所得税税率
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老师好 A公式 应纳税所得额＝年度利润总额＋纳税调整增加额－纳税调整减少额 在费用和损失里面，有个税收滞纳金，它是费用类会导致企业利润减少。如果损失记多了，导致利润减少，所以要纳税调增。为什么损失记多了要调增，不符合上面说的A公式呀？利润总额减去调增的损失还是让利润减少了啊
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你好，我有一个知识点想请教，就是企业交的所得税按税法（利润总额加纳税调增调减）乘以税率来交，但是会计上核算企业所得税直接就是利润总额乘以25％，直接就不一致啊
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已知本企业年度所得税预警值（税负）是0.5%，纳税调整增加额是9555.60（业务招待费的），本年已经累计缴纳了所得税额13648.05元，现在想要补交5120元年度所得税，请问要调整多少金额？
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计算： （1）该企业2019年度会计利润总额是（ ）万元。 （2）广告费扣除限额是（ ）万元，其调整额是（ ）万元。 （3）业务招待费扣除限额是（ ）万元，其调整额（ ）万元。 （4）公益性捐赠支出扣除限额是（ ）万元，其调整额是（ ）万元 （5）工会经费扣除限额为（ ）万元，职工福利费扣除限额为（ ）万元，职工教育经费扣除限额为（ ）万元，三项经费调整额合计数为（ ）万元。 （6）应调增所得额共计（ ）万元。 （7）该企业2019年度应纳税所得额为（ ）万元。 （8）该企业2019年度应缴纳的企业所得税为（ ）万元。
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Q
就是应纳税所得额等于会计利润减去业务招待费的扣除上限加上工会经费的扣除上限和纳税调增额乘以所得税税率（其他的费用已知不用纳税调增）
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@董老师，老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤，4月实际出勤22天，公休4天，用公式计算就是3000➗26✖️222538.5，但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了，就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07，然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对，是吧老师，我也不知道咋回事，哈哈，需要老师指点一下下
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老师，我们是3月份刚成立的公司，我4月份只有一个员工，申报医社保的时候工资按照3000申报的，5月份申报医社保时工资调整为1500，那我现在5月份申报4月份所属期的工会经费和个税的时候，这两个税种我要按3000的收入去申报，还是1500
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@董老师，老师员工工资是3000的基本工资加200的全勤，4月实际出勤22天，公休4天，用公式计算就是3000➗26✖️222538.5，但是倒推算一下好像对不上这个3000的基本工资了，就是她4月没有上满的后8天工资是3000➗26✖️8等于923.07，然后把22天和8天的工资加起来就是2538.5➕923.073461.6了(这里应该要等于3000)才对，是吧老师，我也不知道咋回事，哈哈，需要老师指点一下下
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