你好,应纳税所得额=利润总额%2B纳税调增—纳税调减 企业所得税税额=应纳税所得额*所得税税率
老师好 A公式 应纳税所得额=年度利润总额+纳税调整增加额-纳税调整减少额 在费用和损失里面,有个税收滞纳金,它是费用类会导致企业利润减少。如果损失记多了,导致利润减少,所以要纳税调增。为什么损失记多了要调增,不符合上面说的A公式呀?利润总额减去调增的损失还是让利润减少了啊
你好,我有一个知识点想请教,就是企业交的所得税按税法(利润总额加纳税调增调减)乘以税率来交,但是会计上核算企业所得税直接就是利润总额乘以25%,直接就不一致啊
已知本企业年度所得税预警值(税负)是0.5%,纳税调整增加额是9555.60(业务招待费的),本年已经累计缴纳了所得税额13648.05元,现在想要补交5120元年度所得税,请问要调整多少金额?
计算: (1)该企业2019年度会计利润总额是( )万元。 (2)广告费扣除限额是( )万元,其调整额是( )万元。 (3)业务招待费扣除限额是( )万元,其调整额( )万元。 (4)公益性捐赠支出扣除限额是( )万元,其调整额是( )万元 (5)工会经费扣除限额为( )万元,职工福利费扣除限额为( )万元,职工教育经费扣除限额为( )万元,三项经费调整额合计数为( )万元。 (6)应调增所得额共计( )万元。 (7)该企业2019年度应纳税所得额为( )万元。 (8)该企业2019年度应缴纳的企业所得税为( )万元。
就是应纳税所得额等于会计利润减去业务招待费的扣除上限加上工会经费的扣除上限和纳税调增额乘以所得税税率(其他的费用已知不用纳税调增)
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。