小规模企业比如劳务派遣，差额计税，收入手续费300块，工人工资300块用人单位直接给，百分之3税率，站在劳务派遣公司怎么做账，从收钱到交税，怎么做账

老师，请问下，我是物业公司一般纳税人，现在公司员工都是签劳务派遣合同，请问下发放员工工资社保的会计分录怎么写？社保，工资和劳务服务费是全部按月一次转款给劳务公司的，公司是收到劳务发票做账吗：借，管理费用 劳务费 100000 应交税费 贷，银行存款？ 请问分录是不是这样一笔处理就可以啦？

小规模企业比如劳务派遣，差额计税，收入手续费300块，工人工资300块用人单位直接给，百分之3税率，站在劳务派遣公司怎么做账，从收钱到交税，怎么做账

举个例子：甲劳务派遣公司原来在国内接活，100万的收入中92万给工人发工资了，剩下8万的毛利，再扣费用，净利润3万的话，交15%所得税4500块。 现在甲公司接境外的活，100万收入境外公司付给甲公司的时候，要先代缴20%所得税，汇给甲公司的只有80万，还不够给工人发工资的，赔钱。请问境外收入怎么做税收筹划？

老师好，如果是小规模纳税人，刚好9月份开了一张劳务派遣发票为5万，因该项目没赚到钱，所以差额征收税额为0.此发票工资还没发放。想问一下老师，做账是不是如下做分录：借：应收账款 50000；贷：主营业务收入 47619.05 应交税费--简易计税 2380.95；2、借：主营业务成本 47619.05 应交税费--简易计税2380.95 贷：应付职工薪酬 50000，那么在10月份申报时，就按5万来填写，可以吗

我公司是劳务派遣公司，我公司之前一直用的代理记账，从2024年1月1号开始自己记内账，现有如下问题，12月开给对方的发票，对方2月份才付款，并要求发放该单位12月劳务派遣人员工资，钱收到了，工资也发了，如果是从1月开始一刀切的话，这个会计分录应该怎么做呢？