公司农民工专用账户上支付农民工工资，农民工不缴纳社保，如果正常申报，肯定需要缴纳个税，但农民工不愿意承担个税，想请问老师，在不申报缴纳个税的前提下，公司该如何做账？如果不申报，公司会有什么风险吗
你好，去税务局开发票的吗？如果不开发票，你当地社保要求严格不严格，不严格的按照工资，薪金5000以内的不需要交个税。
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我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？
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请问老师，开了农民工专用账户以后是不是要按照税务要求按月申报个税？公司如果不代缴交社保的话也要申报么？
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老师，我们是建筑公司，农民工的工资有农民工专户发放，这一部分不应该从个税工资薪金申报吧！如果申报第一牵扯工会经费，第二牵扯残保金，关于农民工工资这一块有没有什么政策啊！
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老师，一个员工在a公司发放工资缴纳个税，在b公司缴纳社保不发工资，需要申报个税？如果在b公司发放工资是肯定要申报个税的是吧，但是只缴纳社保不发工资也不申报个税有什么税务风险？
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公司与包工头签订了施工费合同，包工头是个人，不能提供发票。农民工都是包工头临时找的，没有社保，他们也有农保，也不想要社保。 1、公司可以按包工头提供的农民工工资表，公司公账转农民工工资吗？然后公司申报个税，代扣代缴农民工个税。 2、农民工工资表作为公司的施工费成本吗？ 3、还有什么要做的？
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如果你发放了工资，账上正常做了工资，没有申报个税，这个抵扣不了所得税的。
工人不开发票
基本上每次一付款都要超过5000
而且年累计收入超过6万
那你这样的话，账上正常做抵扣不了所得税。
而且我们付款没办法按正常周期申报工人工资，经常会出现1月支付前年5.6.7.8月份工资的情况
银行发工资的，次月申报个税，没有关系的，没有发放的零申。