您好,这个是用11000/13%再这样的哈
老师,当时签的合同是不含税价格+税额 但是现在我们税率由3变成了6,对方还是要开相同的不含税价格,但是总金额又不能变,相当于要让我们认3个点的税额,如果按照开了的话就会一直点应收收不回来,这种怎么办?
我公司与甲方签订购销合同600680元,这是价税合计数,甲方要求开票时不含税531575.22(合同价除以1.13)必须是这个数,价税合计可以少1分不能多1分。我开票总是达不到要求,要么不含税差1分2分,要么不含税正好了,价税合计又多于合同价。如何开票保证甲方要求呢?其实差的就是四舍五入方法不一样导致的。怎么解决?
甲公司是增值税一般纳税人,6月1日销售空调100台,每台不含增值税销售价为5000元,11月10日收到货款,由于购买方不按照合同约定时间付款,甲公司对其收取违约金10000元。已知空调适用增值税税率为13%,计算甲公司的销项税额。
甲公司是增值税一般纳税人,6月1日销售空调100台,台不含增值税销售价格为5000元,11月10日收到货款,于对妨不按照合同约定按时付款,因此甲公司同时收取违约金10000元。已知空调适用增值税税率为13%,计算甲公司的销项税额。
老师,比如说我知道鹌鹑蛋总数量是492,卖给客户是4821.47,我用4821.47/492=9.8然后用9.8/1.13=8.67是不含税的单价,再用8.67*1.03=8.93元,是我要开的价税合计的单价,因为当时我们应该拿一般纳税人去签合同,由于,拿错了,拿我们的小规模去签订的合同现在要求必须我们要用小规模的开专票给他们,总价税合计是,352375.2元,要求我们3%的专票开给他们,现在我知道数量,我推出来3%专票的含税单价,然后总金额不就出来了吗?然后他们又要3%不含税价款金额2212.81分到100多个单品折扣下面去,我现在要怎么开发票3%的这个专票,我们发票是10万元版本的,我要咋设计呢?我怕开错了,
客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。像这种情况麻烦老师详细的会计分录指导一下,谢谢老师
老师,我们供应商开一张发票,抬头是公司的,收款人是个人的,因为他是个体户,没有用公司名称去开户,这样可以付款吗?还是需要重新开一张个人的抬头
客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费。问题一,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的话怎么做会计分录?问题二,麻烦详细的会计分录指导一下,谢谢老师
你好老师,我是人力资源公司的,我的甲方这个月要求代发的一部分保安人员的工资,让转到一个他们合作的保安公司账户里,让他们代发,不用给他们服务费,只有这一个月是这样做。这个情况的话,需要和那个保安公司签合同吗?这种做法有没有隐患
客户公司商场,他们主办商场促销活动,我公司只是承包抽奖环节,抽奖礼品有电动车(我公司自己购买5万),手机和平板(客户赞助,赞助未具开票给我们2万),代缴个税1万,。!!!注意注意重点来了,我们跟客户合作是一个抽奖活动而已,但是这个抽奖活动需要购买的活动物料,活动物料有电动车、手机、平板。而且后期我们也会给对方开票,只开一张会展活动费。问题一,赞助2万的手机、平板未有发票,需不需要入账体现吗?入账的话怎么做会计分录?以什么为准作为原始凭证?问题二,会计分录:收到物料电动车的发票→借:主营业务成本5贷:银行4应交税费-个税1万。次月代缴个税→借:应交税费-个税你1万贷:银行1万。这样做是不是没法体现电动车给中奖人员,麻烦老师再针对第一、二个问题一一答复,谢谢老师一详细答复一下。谢谢
老师,你好,比如我就是卖货给客户开发票开了20万,然后现在因为客户他的。回款不是特别好,他现在给我协商的结果就是按7折处理,那如果是这样的话,我写个函给他,然后我最终只能够20万,只能收回14万,那余下的这个6万,这个6万账务怎么处理呀?是根据我这个行直接做费用转费用处理吗?还是要怎样去处理这个账户情况?
老师帮忙看一下这道题3000怎来的?
货物发出,要做暂估收入,缴纳增值税吗?
一张去年收到的进项发票规格是0.6g*10瓶/盒,已开过退货红票,结果现在发现商品单位开的有问题,商品单位是盒,开成了瓶,还需要供应商红冲重开吗
老师我咨询一下,老板有两个公司,北京有股份,海南没有。这两个公司一个在北京一个在海南,员工保险在北京公司上,工资在海南公司发,这个怎么处理比较好