老师你好，我们公司随工资一起发放车补，我们这边车补是在规定里免征个人所得税的，我也随工资一起申报个人所得税，但车补那部分我在本期其他扣除填列，在汇算清缴时还按福利费14%的工资总额调整不？
你好，车补，你在其他扣除里面抵扣了个税，是这个意思吗？
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年度汇算清缴的时候，应付职工薪酬调整表A105050中，填写工资福利费这些项目的时候。属于在建工程的人员工资和福利费填不填在，账载金额，实际金额和税收金额中？我看有的说不能填入税收金额进行税前扣除，我们公司在建工程的人员工资很大，也都按时发放缴纳个税，如果不能税前扣除需要调增这部分很大。我们企业应付职工薪酬对应的三个科目是主营业务成本，管理费用，在建工程。我们属于服务类企业，但是有在建工程比较特殊。我们计入在建工程的人员工资是总公司建设的快竣工的时候我们派人进去服务，我们属于分公司。将来我们的在建工程结转给总公司。
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老师您好，请问一下我们给员工缴纳的社保个人部分也是由公司承担 个人不用缴纳，为了可以税前扣除走的是其他应付款科目， 那我现在在填写利润表的是，左边有一个需要填写本期工资总额，请问这个里面包含社保吗？还是说直接按照总账簿里面的应付工资填写呢
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我们的个人所得税申报是按应发工资提成总额申报，有个员工下半年离职，到其他单位就职，这个员工在我公司申报的收入中提成部分因为业务结算问题有部分提成未发，到汇算清缴时该员工有个人所得税税款补缴，他现在要求，我们调整他的收入， 问题: 1、我的这个申报收入有问题吗？ 2、我如何调整这个员工的以前年度的收入，调整个人所得税申报数据会对我的税务申报的数据有影响吗？
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老师你好，我们公司随工资一起发放车补，我们这边车补是在规定里免征个人所得税的，我也随工资一起申报个人所得税，但车补那部分我在本期其他扣除填列，在汇算清缴时还按福利费14%的工资总额调整不？
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老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。
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是的老师
那你这个错误的，这个不应该抵扣个税的，应该缴纳个税。
汇算清缴时职工福利费我是按剔除车补后的数填写还是含车补的填写
帐在金额包含在里面的税收金额和实际金额减去。
比如我们全年，计提工资时:借:管理费用-职工薪酬-工资90万元 管理费用-职工薪酬-福利费10万元（车补10万），贷:应付职工薪酬-工资100万元 计提过节福利费时 借:管理费用-职工薪酬-福利费3万元 贷:应付职工薪酬薪酬-福利费3万元。在汇算清缴时。工资薪金支出账载金额填那个数，职工福利费支出填那个数？
工资薪金填写90万，福利费填写13万。
工资薪金支付为啥不填100万，工资薪金概念有基本工资，奖金，补贴等
你前面的管理费用福利费不是填写了10万。
管理费用-职工薪酬-工资90万元 管理费用-职工薪酬-福利费10万元
如果10万是属于工资，你为什么要单独放到福利费里面？
那随工资一起发放的车补，是放到管理费用-职工薪酬-工资 还是放到管理费用-职工薪酬-福利费
每个月都有的做工资，如果偶尔一次两次的福利费。