你好 员工工资3000,应出勤天数27天(单休),实际出勤天数23天,实发工资是不是2555.56, 这样算 3000/27*23

3月份应出勤天数是23天,但是计薪天数是21.75天,员工实际出勤是22天,应该怎么计算该员工工资呢
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
员工工资3000,应出勤天数27天(单休),实际出勤天数23天,实发工资是不是2555.56,如果不是如何计算?
老师,您好,麻烦问一下,计算员工工资,正常一个月应出勤天数27天,员工有四天休息,但是员工只休息了两天,那两天正常应该算加班,那这种情况下,实际出勤天数是27天还是25天
老师您好!请问车间的员工应出勤天数是10天,实际出勤4天。工资应该怎么算?好像不是按照工资/应出勤天数*实际出勤天数的。因为上班天数少
老师好,想问一下,想办个人员培训及申报资质及高新技术咨询公司,这种公司是属于什么类型的公司呀
24年11月有一个员工的工资 差2500没发,当月已经申报个税了 ,如果现在发这笔钱还用再申报吗
老师:请问 固定资产一般来说预计净残值率设置多少合适?可以设为0吗?
老师,我们是国际货代公司,如果收国内货物运输发票做成本,我们就要补9个点的增值税,老板想付私账,不要票,这样有没有问题
会计制度里允许在同一张会计凭证里做同一个科目借贷双方同样金额的凭证吗?
老师您好,事故车如果保险公司给付赔偿怎么做账
供应商没开单子,但是货送了,系统显示没进货,月底盘点的时候有4桶豆油
老师您好,我们有一笔16万多的应付账款挂账没有发票开过来,这个只能转营业外收入吧
@朴老师,继续请教的,记录工时用在哪里呀,
老师你好,小规模公司这个月缺成本票,下个月才有成本票有影响吗?