老师，您好，麻烦问一下，计算员工工资，正常一个月应出勤天数27天，员工有四天休息，但是员工只休息了两天，那两天正常应该算加班，那这种情况下，实际出勤天数是27天还是25天
您好，这个实际出勤天数是27天
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我们10月份 每个员工可以休息8天 休息不到8天的要计算加班工资 我们平常是月休4天 请问这种情况下 我应该用基本工资除31—8天 还是除以31—4
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一个员工，他是双休制的6000元/月，3月份请了4天病假，那么应出勤天数是31天还是23天，实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31？还是6000/23？
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老师，您好，麻烦问一下，计算员工工资，正常一个月应出勤天数27天，员工有四天休息，但是员工只休息了两天，那两天正常应该算加班，那这种情况下，实际出勤天数是27天还是25天
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老师，您好，麻烦问一下，如果1月份员工正常是休息4天，应出勤天数就是27天，但是公司提前放假两天，不带薪，那这个情况，我们工资怎么做呢
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老师我非常困惑工资那里应该怎么计算？我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的；排除这个情况的话，我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好，还是按照不管大月、小月好，例如我们每个月只能休息2天的话，那么正常我是28天满勤的，如果5月份我休息了5天实际上班26天，那里是不是只能扣我2天工资？我都不会计算了
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那另外两天，算加班？
单独计算到加班中，没重复吗
出勤27天，再加上加班部分的额外工资就行
老师，是这样，她是10月16号来的公司，正常我们这个月应出勤27天，然后她有四天休息，只休息了两天，那应出勤应该是16天还是14天呢
少休息的算到出勤里面就是16天
那这两天在计算加班工资，会不会重复
哦，要是这两天都单独算加班工资里面，就不算到里面就是14天
相当于她有两天的加班，16个小时，基本工资/27乘以加班小时，会不会和应出勤天数计算的日工资重复呢
会的，所以不用再算到里面了
明白了，谢谢老师
不客气，帮忙给个五星好评，多谢多谢