你好 应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。

经济补偿是按合同解除前12个月平均工资×工作年限还是当地平均工资×工作年限?
经济补偿是按合同解除前12个月平均工资×工作年限还是当地平均工资×工作年限?
老师,解除合同补偿金是按照应发工资平均数补偿还是实发工资平均数呢?
劳动补偿是按照全年的平均工资补,还是按照最低工资补呢
老师好,问下一次性补偿金超过上年度平均工资 3 倍缴纳个税?平均工资是如何计算?按照应发还是实发,是否包含年终奖?
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
那请假,迟到那些扣款需要扣除吗
你好 是的要 扣的这情况是不发工资的
好的,谢谢老师的耐心解答!
你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!