同学,你好 按全勤21.75天计算,建议按天数计算,这样不容易算重复。有两种方法 1.加法 工资标准=出勤工资➕ 缺勤应发工资 2.减法 工资标准=全勤工资-缺勤应扣工资 比如20号离职,没有病假事假和节假日,月工资5000,除掉双休出勤16天的话 按加法 5000/21.75*16=3678.16

合作公司转账的分红怎么做账
合作公司给我公司转账教练的课时费,这个怎么做分录
人力资源公司,收到客户代发工资款30万发放去年10月份工资,但是这个月份工资已经被以前的人力资源公司申报个税了,这个怎么处理
我们有部分员工是在外地上班,社保是代缴公司帮忙在外地缴纳的,今年对方公司说社保公积金部分只是代收代付,这部分费用是要交到社保局那边的,实际上他们公司真正的营收只有服务费的部分,26年开始对于社保公积金部分的款项开收据,服务费部分不变,专票,税率6%,请问收据部门我们能计入费用,税前扣除吗?
老师,关单杂费币制人民币,商品总价币制美元,有没有影响,成交方式工厂价
老师,我们是小规模建材贸易公司,我们买水泥再卖给客户,这中间涉及退税吗
新增值税法出口汇率如何取数?
老师,预收账款跟合同负债什么时候用?区别在哪?
老师,我这个月收到了一张供应商的发票是20万,对方又差额红冲了5万,我是不是直接用这两张发票直接按15万入成本就行呢
卖废铁,循环水泵之类的废铁,项目开什么
如果你们两个会计交接,要算两个人的工资,因为都出勤了。看老板是否发老会计这个月出勤的工资,或者是否同意新会计一入职就开始算工资,这个需要和老板沟通