老师，企业外包工人现场罚款，罚了500元，支付劳务费的时候没按合同金额支付，合同金额减去500元，付给外包公司了，这种情况我给对方开500元的收据吗？

老师您好！建筑劳务公司一般纳税人，有一笔业务合同总金额是500万元，已开票含税价100万元，已收款90万元，还有10万元是付款方（发包方）为我公司代发这项目上的人工费，请问老师这笔业务如何处理呢？谢谢！

老师，我公司是房开企业，开工前期，房开企业按住建要求，汇了500万元到总包单位的工人工资保证金专户，当时做账是，借记，其他应收款---总包单位-----500万，现在直接在该账户（即总包单位的工人工资保证金专户）支付了100万元到总包单位的其他账户，请问，房开企业对这100万元的经济业务如何做账？谢谢！

老师，企业外包工人现场罚款，罚了500元，支付劳务费的时候没按合同金额支付，合同金额减去500元，付给外包公司了，这种情况我给对方开500元的收据吗？

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。