请问老师，单位的员工受伤了，正好合同也到期了，跟该员工商量，赔偿金支付了2个月的工资。工伤保险赔偿6万。单位为了照顾员工，在离职协议里写了工伤补偿金6万。共支付12万+2个月工资12000元。请问老师，单位自己掏钱

请问单位自己出的这6万，根据离职协议上写的工伤补偿金，财务怎么做账，是否涉及个税。

这个呢，就作为管理费用，然后不会涉及到个税

管理费用二级明细科目是什么呢？

管理费用的补偿金就行

离职补偿和这个工伤补偿都作为补偿金吗？但是离职补偿是按照入职2年，给的2个月的呀。这个劳动法有规定。这6万明显超出离职补偿金的金额了。

关键是申报的时候，离职补偿要单独申报的呀？