请问老师，单位的员工受伤了，正好合同也到期了，跟该员工商量，赔偿金支付了2个月的工资。工伤保险赔偿6万。单位为了照顾员工，在离职协议里写了工伤补偿金6万。共支付12万+2个月工资12000元。请问老师，单位自己掏钱

1.2017年4月1日，以下交易发生在公司成立的第一个月。4月1日小王向该公司投资了3万美元现金和价值2万美元的计算机设备。公司通过支付第一个月（4月）租金的1800美元现金，租用了带家具的办公空间。该公司以现金购买了1,000美元的办公用品。公司为一份12个月的保单支付了2400美元的现金保险费。保险覆盖范围从4月11日开始，公司为员工两周的工资支付了1.600美元现金。公司从航空公司为顾客购买的机票中收取了8000美元的现金佣金。公司为员工两周的工资支付了1600美元现金。该公司支付350美元现金用于对公司电脑的小修小修。公司为这个月的电话费付了750美元现金。小王从公司提取了1500美元现金供个人使用，要求：1．准备日记帐分录，记录4月份的交易。2．使用以下信息记录和发布本月的调整分录：a一个月保险的三分之二（或133美元）已经到期。b月底。还有600美元的办公用品可用，C这个月电脑设备的折旧是500美元。d截至月底，员工的未支付和未记录工资为420美元。e该公司获得了1,750美元的佣金，但到月底还没有结账（老师好了吗，追问不了您，老师写了）

请问老师，单位的员工受伤了，正好合同也到期了，跟该员工商量，赔偿金支付了2个月的工资。工伤保险赔偿6万。单位政策也是赔偿工伤保险6万。请问老师这三笔支出都分别怎么做账。

请问老师，单位的员工受伤了，正好合同也到期了，跟该员工商量，赔偿金支付了2个月的工资。工伤保险赔偿6万。单位为了照顾员工，在离职协议里写了工伤补偿金6万。共支付12万+2个月工资12000元。请问老师，单位自己掏钱

甲、乙、丙三人于2008年3月1日同时进入某公司，至2009年5月三人虽然各在三个部门，但月薪均为4000元。公司因卷入司法诉讼、面临巨额赔偿，运营陷入困境。甲所在部门已欠薪两个月，甲于5月最后一个工作日结束离开公司，去了另一家单位。乙因怀孕待产，6月份未去上班。6月12日，公司找丙谈话，因资金被诉讼冻结而且败诉已成定局，公司已无力运转；公司决定在8月份遣散业务性质的员工，希望与丙协商自7月12日起解除劳动合同；8月13日支付补偿金。丙在解约书上签了字，但8月13日未拿到补偿金。8月15日，三人经过仔细商量后决定，甲要讨回被欠的薪水且说离职是被迫的，工龄补偿自己也应当有份；乙在产假期间，公司从未通知过她，准备向公司提出女工保障的相关要求；丙届时没拿到补偿金，决定起诉。问题：计算公司应各向甲、乙、丙三人支付多少费用？

甲、乙、丙三人于2008年3月1日同时进入某公司，至2009年5月三人虽然各在三个部门，但月薪均为4000元。公司因卷入司法诉讼、面临巨额赔偿，运营陷入困境。甲所在部门已欠薪两个月，甲于5月最后一个工作日结束离开公司，去了另一家单位。乙因怀孕待产，6月份未去上班。6月12日，公司找丙谈话，因资金被诉论冻结而且败诉已成定局，公司已无力运转;公司决定在8月份遣散业务性质的员工，希望与丙协商自7月12日起解除劳动合同;8月13日支付补偿金。丙在解约书上签了字，但8月13日未拿到补偿金。8月15日，三人经过仔细商量后决定，甲要讨回被欠的薪水且说离职是被迫的，工龄补偿自己也应当有份;乙在产假期间.公司从未通知过她，准备向公司提出女工保障的相关要求;丙届时没拿到补偿金，决定起诉。计算公司应向甲乙丙三人各支付多少费用。