您好!可行权条件:必须在该公司连续服务3年,同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台

5)2018年1月1日,公司向100名高级管理人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2018年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2022年12月31日前行使完毕。2018年12月31日,该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2019年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元,至2019年末有20名核心人员离开该公司,估计未来两年还将有10名核心人员离开,以现金结算的股份支付,2019年应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-10)×1×10×2/4-200=150(万元) 这道题目乘以1 又乘以10 ,没看明白,为什么又减去200万元呢
2019年1月1日,甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台,即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司,甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司,公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;
2019年1月1日,甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台,即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司,甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司,公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;
2019年1月1日,甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台,即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司,甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司,公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;
2019年1月1日,甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台,即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司,甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司,公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;老师这个是全部题目我这边不知道为什么追问不了麻烦您帮我看一下这个题目有点着
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛