请问老师，如果一个员工跟A公司签订劳动关系，并且五险一金在A公司缴纳。但是实际是B公司来承担这个人力成本，要B公司的钱打给A公司来支付改员工的五险一金，这种怎么操作，做账呢？打款备注，和账务咋整呢？

如果用A公司的银行账号给员工发的奖金，用B公司的银行账号给员工发的基本工资和提成，那么在给员工申报个税是是需要用A公司+B公司发的金额一起给员工申报个税呢？还是说只申报B公司的工资和提成就可以了？还有A公司并没有给员工缴纳社保，员工的社保是买在B公司和C公司的。从来没用过C公司的账号给员工发货工资，请问这对员工申报个税会有什么影响吗？ABC公司都是一个家庭的老板，只是法人没有用一个名字而已。

老师，我们公司A给公司B打了一笔款，是为了支持公司B做项目投入款，但是现在公司B因为技术问题，项目失败，亏损严重，这个款也不可能收回了，我们公司A该怎么账务处理呢？从开始打款，到现在亏损，全程应该怎么做账呢？A和B是同一个老板，同一个法人，公司A和B都是小规模纳税人，公司B是处于长期亏损状态，本来指望项目翻盘，结果项目又亏了。账务处理方面应该怎么处理？税务局那边有什么需要注意的风险吗？

老师 我们有两个小规模公司 其中一个小规模A公司以公司的名义打款给B公司实际是入资款25万。但是B公司凭证没有做实收资本 他做的是其他应付款（A公司）现在我们A公司注销了 税务和工商都注销了 但是银行账户没销呢？现在我们老板是想把B公司这25万的入资款账上凭证改成借：银行存款 贷：实收资本（法人名下入资）这样是不行的吧。实际也没有法人打款到B公司啊 账上改不行吧 而且我们A公司注销了 这B公司挂的这25万支付不了给A公司了 怎么办呢 怎么弄呢 银行没注销可以打款吗

老师你好，想请教个问题，人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？人力资源A公司发工资的金额不用做成本，客户B公司能做工资成本吗？保险公司开给人力资源A公司的保费发票客户B公司能作费用入账吗？发票抬头不是客户B公司名称

请问老师，如果一个员工跟A公司签订劳动关系，并且五险一金在A公司缴纳。但是实际是B公司来承担这个人力成本，要B公司的钱打给A公司来支付改员工的五险一金，这种怎么操作，做账呢？打款备注，和账务咋整呢？