老师，我们是有两家店的养生馆，主营按摩，spa，足浴，我是一店 ，二店借调一店人员顶班，如2月份28天，可以休3天，25天就是满工资，有个员工基本工资3300 一店上14天，二店11天，如果一店按3300/28*14=1650二店3300/28*11=1296 1650+1296=2946不够3300，差额354，这个用补助栏补上354，总觉得这样不合适，有好的方法吗

内部账，不用开票，就是这样做可以吗，一个老板

计算方法有问题吗

你好； 可以的； 但是你总额不对 ； 你要考虑做点金额进去 ； 比如补助 （比如跨店去  顶班； 有补助  ；是可以的  ）

补助的部分就是差额部分，怎么算让两个店不出现差额，

你好 ； 那你们就得看 每个门店的工资分别来给的话；  就要分别去算工资；  差额在 2店家去补给员工 

就是两家店分开算才有差额，补助在一店这边，怎么算才能够两边按实际考勤又没有差额那

你好； 对的； 因为都是按照分别来算的；       要么就在一店统一算 ；  二店把应该付款的金额给 一店   

问题不是在哪个家算，主要怎么不会出现差额

你好 ；    你就按照我说的去一店统一支付 ；   然后计算二店支付给一店的费用； 你单独  会有差异的  

如果二店还是按照上面说的算，差额不还是一店出吗

二店按11天算1296，他怎么算一店不给差额