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请问老师,不足两年就退休了,被裁员了有什么补偿吗,工资8000工作了15年

2023-03-18 19:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-18 19:49

按《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同的,应当按劳动者本单位工作年限每月支付一个月本人工资经济补偿金,最多支付12年。劳动者工作年限15年应当支付12个月本人工资经济补偿金。

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齐红老师 解答 2023-03-18 19:54

但是 工作15年被辞退的经济补偿金,用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的双倍对劳动者赔偿。

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按《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同的,应当按劳动者本单位工作年限每月支付一个月本人工资经济补偿金,最多支付12年。劳动者工作年限15年应当支付12个月本人工资经济补偿金。
2023-03-18
你好,是因为什么情况需要补偿?
2023-03-21
您好 不满6个月按照0.5个月算离职补偿金 应该主张9年2个月 算9.5个月的离职补偿 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-08-22
您好,离职补偿金通常是指劳动者主动辞职时,根据劳动合同或公司政策,可能获得的一定经济补偿。而辞退补偿金是用人单位主动辞退劳动者时,根据法律规定,需要向劳动者支付的经济补偿
2025-12-30
借:管理费用-辞退补偿 贷:应付职工薪酬-一次性补偿
2024-01-30
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