您好吗,这个是全部的吗
2020年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起,连续服务满两年即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股票,该期权在授予日的公允价值为每股12元,2021年10月20日甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股利用于高管人员股权激励,在等待期内甲公司没有高管人员离职,2021年12月31日高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股16元。这里我想知道资本公积其他资本公积怎么算?我看答案是应该是50×2×12。但是不应该还要加上20年的吗?我认为是50×2×12×1/2+50×2×12×2/2。请老师解答
37.2020年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。A.200B.300C.500D.1700
20x6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开,预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。
4.20x6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期权的公介价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开,预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。
20x6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开,预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理
你好,老师,专项应付款是怎么回事啊,怎么运用的
老师,我想问下。建设游乐场,地上的水泥,沥青路,我做的是长期费用,电梯做的固定资产,这样行吗
企业所得税的占比怎么计算
老师,现在公司可以不设立监事了,那我在市场监督管理局直接删除就可以,是吗?
集团A自身营收5亿元,利润2000万;A控股B,占股60%,B营收1亿元,利润2000万,未分红;A控股C,占股55%,C营收4亿,利润5000万,分红2000万;A参股D,占股20%,D营收2亿元,利润2000万,未分红;A参股E,占股30%,E营收1.5亿元,利润1500万,分红600万。如何计算A合并口径的营收、利润?如何计算A公司自身的营收、利润?两种情况,计算的主要差异在什么地方?
老师,我们单位组织党员看红色电影走什么科目
请问货拉拉下订单之前,没有点开票,开不了票,只能开收款凭证,请问收款凭证可以作为小规模的费用吗
公司购入大量茶叶,可以先入待摊 费用再摊销吗
个人给公司干了劳务,个人给公司开发票,公司要给他代缴个税吗?
老师,被审计单位一开始联想电脑是按5年折旧,但他们制度上是3年折旧,这样的话他是不是得补提折旧?