您好，建筑企业上个月在外地签了一个承包工程的合同，预缴了地方教育附加、教育费附加、城市维护建设税、增值税、企业所得税，刚刚才得知，但是上个月已经结完账，请问如何处理这个账务

老师，有个问题想咨询一下您：我单位为一传媒公司，2017年承包了一大企业户外广告工程项目，当时与一建筑公司签定了施工合同，当年也往建筑公司打工程款50万，但是一直未开发票。现在财政审计结果出来了，我去找建筑公司开发票，建筑公司以原来是小规模公司现在是一般纳税人企业为由，因当时未交增值税，现在让我缴纳增值税及附加还有企业所得税个人所得税等45%的税金才肯开票，说业务只能这样处理，但我企业实在无法负担这样的重税。想问下这样原未开票的业务应该如何处理？原来建筑公司走的是挂靠，已收取了我单位的管理费和所得税税金

老师好，请问这条通俗的理解是什么意思？没看懂企业招用自主就业退役士兵，与其签订１年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在３年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。 定额标准为每人每年9000元。

2022年10月份我们总包预交税400万元，增值税为165137.60元，城市建设维护税8256.88元，教育费附加4954.13元，地方教育费附加为3302.75元，企业所得税3669.72元，印花税1200元。工程为9个点税收，预交时劳务分包预交200万元，分包税收为3个点，增值税为58252.43元，城市维护建设税2912.62元，教育费附加1747.57元，地方教育费附加1165.05元，企业所得税3883.50元，印花税600元。 本次预交为差额预交，请问老师我们总包方会计分录怎么处理

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年9000元；企业招用自主就业退役士兵既可以适用本通知规定的税收优惠政策，又可以适用其他扶持就业专项税收优惠政策的，企业可以选择适用最优惠的政策，但不得重复享受。 意思是雇佣一个退役军人每年可以减免9000元税款？

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。 这个政策是如何抵减呀，麻烦资深老师回答，老师可以举一个例子吗