您好, 对企业来说可以以目前较低的成本支付工资,把节省下来的资金用在公司的主营业务上,同时会增加员工工作的积极性与主动性。员工来说 将来可能会有一笔不小的财富,比如公司发展好,将来可以上市,之后可以套现。
国企公司的一个分公司控股股份51%和一个私人企业组成的股东股份49%,蔬菜小规模企业,规定人员的工资是政府拨款下来发,但是目前款没有下来,现在款没有下来的情况下怎么做工资的账务处理,等到拨款到了又怎么做这个账务处理
老师,小规模,没什么业务及收入的,但以前一直有发工资、社保,公司连续好几年亏损,已和员工(只有一名员工)约定为零工资,但社保还是为员工购买(个人部分企业不承担)。这样做有税务风险吗?
小规模营业不到3年的企业,说给员工分股份,需要员工提交身份证资料,这个是什么操作?公司目前没有盈利的,万一以后亏损,股东要不要承担责任呢
小规模营业不到3年的企业,说给员工分股份,需要员工提交身份证资料,这个是什么操作?公司目前没有盈利的,万一以后亏损,股东要不要承担责任呢,没有盈利的话,对公司这样的操作有什么好处,对个人有什么好处?
小规模营业不到3年的企业,说给员工分股份,需要员工提交身份证资料,公司目前没有盈利的,这样对公司有什么好处,对员工有什么好处?
不是说交易性金融资产的账价是90吗?分录那里为什么写80,公允价值变动的10为什么不在分录中体现出来?我认为分录那里交易性金融资产应该写90。
去年的季度所得税申报表的从业人员数量填错了,今年汇算清缴已结束。还能修改去年的季度所得税申报表吗?
24年的工资申报表填错了,汇算清缴以后还能对24年的工资进行更正吗?
你好老师 个体户经营超市多家超市怎么核算成本 收入
税务师考试有奖学金吗??
退货并红冲发票,先做账红冲发票,在借库存贷主营业成本是吧
老师,请问一下工商年报的时候里面的社保信息比如说养老保险的人数应该是填12月份的人数是吧?主要是前面几个月的人数不一样。
底薪3600,全勤200元,全勤26天,出勤24天,休息了3三天,公司用3800➗30✖️24
您好,老师,新开的酒店,一般纳税人,如果低值易耗品选择方法是一次性摊销,那像布草,餐具这些低值易耗品是不是一次性就计入费用或成本了,当月费用会不会比较高?还有什么价格的定低值易耗品,什么价格的定周转材料?怎么快速整理不容易记账混乱重复,日常在记账时怎么来界定这两种。 第二个问题是不是只要体现在财务系统,不管是几级科目,只要叫低值易耗品,就一次性摊销进费用或成本?
这个题是不是有问题?答案和这个牛头不对马嘴呀?计提工资还有个税还有其他应收款个人社保公积金……
亏了的话,要撑到责任吗!
您好,授予的是为了获取员工的服务需授予的股票期权性质的股份,通常不用承担责任。