一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
员工工资怎么算?月工资4000,每月休班4天,但实际上班为21天应该怎么算呢
月薪4000,包括200的全勤奖,月休3天,额外又请假了4天,实际上班24天,当月31天,怎么算工资
您好,我月薪4000,月休2天,当月上班不满一个月,实际上班天数是17天,这样工资是怎么结算的?
月薪4000,月休4天,前后两个月上班加起来上了21天怎么算工资
你好保底4000月休五天当月21号入职修了一天上9天班当月有31天工资怎么算