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月薪4000,月休4天,前后两个月上班加起来上了21天怎么算工资

2023-03-20 21:47
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-03-20 21:48

一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能

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一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023-03-20
一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023-04-15
您好 是实际出勤13天嘛?不算休的假
2025-04-30
您好 单位应出勤天数31-3=28 月薪4000 包括200的全勤奖, 没有满勤 200不该有吧? 工资(4000-200)/28*24=3257.14285714
2022-01-13
你好,当月的工资=4000*实际上班天数/单位执行的月上班天数 
2023-04-13
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