我是劳务工，在作业时未按规定检查导致出错，前面已有人过来查看过仍然出错，这样的处罚合理吗

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

我公司有两家公司，法人不一样，我公司之前在A地经营的，现搬到B地办公了，一直没去变更新地址，现在又在B地注册了一家公司（这家公司没有做过业务，零申报，出现经营地址异常），今天我去工商局，问新公司地址异常的事，人家立马来检查注册的新公司，发现了工作的地方全是做得我公司的事情，拍了我公司账本，说新注册的公司地址通不过，叫老板跟他来谈话，如果不去处理新公司地址异常的事情，会不会牵扯到我公司，到时候税务也把我公司列入重点检查单位，到时候罚的钱越多呢。

9.8日税务稽查局接到举报，反映该市某歌舞厅通过给消费者开具自制收据进行偷税。该稽查局由于当时检查人员都有检查任务，同时考虑若不及时检查该歌舞厅可能销毁有关证据，决定选派该局业务能力强的李某一人携带《税务检查通知书》于当日对该歌舞厅进行检查。李某为了及时取得直接证据，身穿制服来到该歌舞厅后只说明自己是市税务稽查局的（未出示税务检查证），要依法对歌舞厅实施税务检查，然后要求歌舞厅拿出自制收据。该歌舞厅财务人员不予配合，李某即当着财务人员的面强制打开吧台抽屉，从中搜出大量该歌舞厅已开具和未开具的自制收据。经过核实，确认该歌舞厅通过给消费者开具自制收据共偷逃增值税等50多万元。9月15日，该税务稽查局经审定后向该歌舞厅直接下达了《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》，要求该歌舞厅补缴税款、滞纳金和罚款。要求根据我国税收征管法等有关规定指出该税务稽查局对歌舞厅的检查和行政处罚存在哪些问题

我们公司去年财务做的账，有一辆车以旧换新，结果固定资产没有出处理掉，汇算清缴已经申报了，我们不是有需要退税2021年所得税，结果税务局匹配企业所得税收入和增值税收入不一致，让我们查，结果发现有一辆车没有处理掉国定资产，一辆是卖了，但是凭证有做错差额两百多，我们领导叫我重把去年汇算清缴更正，你觉得对我个人来讲有什么风险吗，我看了账旧换新车，处置旧的净损失金额万以上，所以申请退税要退在原来基础上要退的加上这次改报表增加退税额很多

我是劳务工，在作业时未按规定检查导致出错，前面已有人过来查看过仍然出错，这样的处罚合理吗