我去了一个公司，发现企业外账也只做了基本账户，没有做一般账户，这种情况已经半年多了，一般账户还支付了没有上社保的员工工资，我想给他调账，怎么调？怎么办啊 现在这个一般账户相当于当个人卡用着呢 我怎么调整呢

热门问答 更多>

• 对于新入职的员工，公司可以给他往前补交几个月的社保，这些社保可以在企业缴纳企业所得税的时候正常扣除吗？

• 老师问个问题，出口企业港杂费是必须要带税率吗

• 同事九月的社保已经缴纳，八月的社保还可不可以补交

• 老师，麻烦问一下从事药品和医疗器械批发零售，在税务上有什么税收政策吗

• 老师。咨询下就是客户通过微信扫公司商户收款，客户支付了5350元，商户收款码扣了16.05的手续费，我们银行账号上收入金额实际到账就是5333.95元，这个分录该怎么做呢 这笔收入客户不需要发票 我们也没有开票

• 发票普票可以抵进项税么通行费

• 老师请问土地增值税旧房用评估重置成本法时扣除项目不考虑契税是吗

• 老师，付了打电话的费用，为什么没有人联系我，到哪里投诉

• 老师好，我们是家具店，客户购买的成品前期款项已经入公户付清，半个月后，抢了两张国补券，扫以旧换新的银联系统，然后第二天公户有又账了，相当于一次交易的款项进了两遍公户，应该怎么做账，做分录

• 咨询下：奖金递延机制，分为现金结算与权益结算吗，后者认定为股权激励吗？一般公司的递延奖金制度是怎么处理，如果仅仅是现金形式的晚发呢？有了解老师，可以帮忙梳理下吗？ 另外：税务上有规定：【非上市公司授予本公司员工的股票期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策。】，这个也是针对后面的权益结算？