您好,我来回答这个问题

1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; 2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 残保是这样算分吗?
残疾人保障金安置比例1.6%,全年工资总额30万,总人数6人,其中2个人是残疾人,这样怎么算残保金交多少
请问工资总额1153721.12,人数37人,未安排残疾人,怎么计算残保金了
公司31个人了。 工资总和 186万。安排了一个残疾人。 残保金怎么计算呢?
老师,关于申报缴纳残保金,这公司安排的残疾人数比例刚好够,但是这残疾人实际工资是比残保金中年平均工资总额少的,请问这残疾人数够了,金额比推送的年平均工资合计金额少的话还用公司缴纳残保金吗?还是说只看残疾人人员人数够了就行呀?
每个公司都有一个社保编号吗?
借方费用,贷方其他应付款,请问应付款增加还是减少了?
老师,驾校购入教练车,轿车记入固定资产哪个二级科目
请问老师,单位给车辆上的保险,中有一项取得的发票是:*保险服务*驾乘意外组合产品,需调增 么?属于商业保险么,给单位所有的车辆上的。
朴老师,电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗?我公司是集团的电商公司,电商店铺的主体有的是我电商公司,大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费(包括集团工厂店铺所使用的运费)都是我电商公司付的(大部分运费都是工厂的,因为卖的好的店铺主体都是工厂)。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用,摊在25年7-12月里,没有摊完的甚至摊在26年,因为主体是电商的店铺量走的少,运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
哪些客票抵扣必须要公司抬头,哪些可以按个人抬头
老师您好,采购原材料,直接全部领用了,没有注明用在哪个产品上的,这个怎么核算成本啊
协会的会费收入,只是免增值税,不免企业所得税,可以作为业务招待费的计提基数么?
老师,一次性奖金税率表发一下吧,谢谢
老师好,请问公司股权变更,有公司和个人,这样的话先做那个比较好点。
残保金,30人以下规模的公司是免征的
(上年度在职职工人数*1.5%-上年度实际安排的残疾人)*上年度用人单位在职职工年平均工资 年平均工资=115.37/37=3.12 =(37*1.5%)*3.12 =1.73万元
希望您给出五星好评,谢谢。