如果某个员工的社保和医保暂时在别的公司代扣代缴，我们公司在个税申报系统里还需要录入社保扣除的数据吗？

系统会自动弹出来他的社保扣除数吗？

系统不会自动弹出来他的社保扣除数

那这样的话，这个员工 就会少扣除社保个人部分的吗？比方：他平均月工资5200元，如果系统不会弹出他的社保扣除数，那他就有可能因为没有扣除社保个人部分产生个税应纳税额？

缴纳社保单位申报这部分

我是问的会不会产生个税~就是说：我们这个员工社保现在暂时在另外家公司代扣代缴，但是他又属于我们公司员工，4月份申报个税的时候会不会因为他的社保没转入我们公司，导致在申报个税的时候不能扣除社保的相应数额，就可能产生个税，不知道我这样说明白了没有~

在申报个税的时候不能扣除社保的相应数额，就可能产生个税，这是正常的，因为公司没给交他的社保

那就是说不在本公司代扣代缴社保的员工，个税申报的时候是不能扣除社保相应数额的对吧？

关于个税申报还有几个问题请教：1、小孩的教育费支出，是按人头算1000/月元，年累计12000，有几个小孩就算几个？2、小孩的教育费支出 是到孩子几岁截止？3、员工个人的继续教育是自己在外面参加的培训机构的培训还是公司组织的？这个继续教育怎么界定？

是的，不在本公司代扣代缴社保的员工，个税申报的时候是不能扣除社保相应数额

小孩教育费支出的问题呢？

有几个小孩就算几个。
学历教育，为子女接受全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。

幼儿园算不算全日制呢？另外，职工的继续教育怎么界定呢？

学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。

职工继续教育怎么界定呢？

学历（学位）继续教育，为在中国境内接受学历（学位）继续教育入学的当月至学历（学位）继续教育结束的当月，同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，为取得相关证书的当年。

员工自己参加的培训机构的岗位提升的相关学习培训的费用可以扣除吗？