工资可以统一发放给一个包工头，然后他再发给工人吗，有没有税务风险，
可以的，您这样约定行。不少报税款，那就没有风险。
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平时做账可以将员工的工资全部挂在法定代表人名下吗（其他应付款—法定代表人）？然后年底一笔打给法定代表人去发放工资吗（具体法定代表人有没有按照工资表发就不知道了，说是他会发给工人）？有没有工商或者税务风险呢？
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工资可以统一发放给一个包工头，然后他再发给工人吗，有没有税务风险，
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劳务公司把工资发给一个包工头，让包工头代发，没有发票，这样有没有风险
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我们是建筑公司，老板有一个劳务分包项目，有总包代发工资，把工资都发完了。然后他又没有拿农民工工资来给我做成本，那我要求老板去税局代开发票。这样可以吗？ 工资直接发给农民工了，没有报个税，然后又让小包工头去税局代开发票回来，这样会有税务风险吗？
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@朴老师，就是因为我们雇的山上的工人伐木嘛，然后山上有一个包工头，然后想把工人的工资打到这个工包工头的卡上。然后工头给工人付款，几万块钱，怎样规避一下税务风险啊？事务中应该怎么操作？还有我们如何给他申报税费？涉及什么税种？
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怎么约定，做一个什么 ，需要做个纸质的东西吗
写一个纸质的协议约定就行。
需要所有工人签字吗
要的，需要员工委托这个包工头的。
你们要是直接承包给包工头，那就不用了，就是直接转给包工头。
营业执照上面只有劳务，没有劳务派遣可以直接承包给包工头吗
这个是看你们合同的，是执行合同约定的。
跟合同有关，跟营业范围无关是吧
是的，您的理解是这样对的，按照实际。