不超过工资总额14%可以扣除。是工资总额。

老师,是不是工资总额一般不超过总收入的20%,超过部分不能作为费用在所得税税前扣除,福利费是工资总额的14%以内可以扣除,
职工福利费不超过利润总额的14%可以全额扣除吧?
职工福利费不超过工资总额的14%所得税前扣除,超过部分可以次年结转吗? 是应付职工薪酬—职工工资借方还是贷方来计算14%
汇算清缴职工福利费不超过工资薪金总额14%算全年总额的14%就可以对吧?
老师好,职工福利费是不超过工资总额的14%可以扣除,对吗?
2025年四季度营业账簿印花税报错了,多报了,税已经交了,怎么办?
去年暂估的成本票没开进来,汇算时可以不调增吗?不然后面来发票再调减还有风险?
老师您好,请问一下住宿费计入什么科目呢
合资协议可要交印花税?。
本来是A公司欠我们账款,现在B公司代A公司付给我们账款,我们开票也是A公司,B公司转账的摘要也是写的代A公司支付,那我账上要提现B公司吗?
经贸局奖励的市内工业产品配套奖励项目记账进哪个科目?分录咋做?
老师,公司借的个人的钱,直接走公户就行是吗,产生的利息可以直接走公户吗,这种利息没有发票应该怎么办
老师好!我3月份忘了向供应商要发票了,导致增值税税负率过大,后期拿到进项发票后能否多抵一些进项,从而降低税负率?
老师,请问小规模纳税人什么情况下做账需要单独做应交税费?
请教下,母子公司之间在做往来抵消时,如果双方都含税,在做账的时候是不是都要做进去保证总金额一致,然后在抵不含税金额。如果一方没挂税就感觉总金额不一致
包含社保吗?
工资总额不包括单位缴纳的社保。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。