您好,不能次年结转的,是贷方金额来计算
企业所得税纳税调整增加额中,职工福利费不超过工资薪金总额14%的准予扣除,这边的工资薪金是应付职工薪酬还是实际发的工资?
职工福利费不超过工资总额的14%所得税前扣除,超过部分可以次年结转吗? 是应付职工薪酬—职工工资借方还是贷方来计算14%
职工福利费不超过工资薪金总额14%,这里的工资薪金总额是怎么算的, 你好,是实际发放的工资。 就是应付职工薪酬,借方累计数! 但是应付职工薪酬合计数是一级科目,并没有扣除福利费,可以说详细点吗包括次年一月工资吗?
老师请问职工福利费不超过工资的14% 这个工资是看管理费用-工资本年累计的借方还是应付职工薪酬-工资的贷方本年累计啊?
福利费不超过工资薪金总额的14%,那工资薪金总额是指应付职工薪酬的借方,还是贷方,还是最后的余额
累计折旧是资产类科目,为什么说它能影响损益,导致利润减少呢
这个就是从工资里扣,或者收到冲减往来,还是上个问题没说完。
收到的餐饮类专票,不能抵扣,应该怎么处理?税务系统上要做“不抵扣勾选”吗?勾不勾选有什么区别呢?
去年还有几十份普票没人报销的,可能以后也不会报了。会有什么风险吗?
老师请教一下糊涂了,4月份开具的发票日期都是4月份日期,但是实际是3月分的销售货物,对账也是3月份的。那我的做账会计日期是4月份吧,会计年度也是第4期吧。发票日期都是4月份呀。
老师你好,请问溢价购买债券,可是收到的利息是按面值算的,那为什么要溢价购买呢
北京医保3月没交,4月失业金那边帮交了,5月可以正常看病报销吗
农村合作社可以收购社员以外的农产品对外销售吗?
老师报财务报表是不是要勾选开启重分类的报
老师,小规模纳税人汇算清缴时退回预缴企业所得税,怎么做分录
那个应付职工薪酬—奖金、津贴、补贴,这个科目算不算进工资总额里面
您好,算的度,咱公司应付职工薪酬下设这么多的二级科目呀
应付职工薪酬下设了职工工资,奖金、津贴和补贴,职工福利费,社保费,职工教育经费。 那我就看职工教育经费贷方累计数,不超过(职工工资+奖金、津贴和补贴)贷方累计数的和的14%就可以了吧
您好,是的,是这么计算的