您好,不能次年结转的,是贷方金额来计算
企业所得税纳税调整增加额中,职工福利费不超过工资薪金总额14%的准予扣除,这边的工资薪金是应付职工薪酬还是实际发的工资?
职工福利费不超过工资总额的14%所得税前扣除,超过部分可以次年结转吗? 是应付职工薪酬—职工工资借方还是贷方来计算14%
职工福利费不超过工资薪金总额14%,这里的工资薪金总额是怎么算的, 你好,是实际发放的工资。 就是应付职工薪酬,借方累计数! 但是应付职工薪酬合计数是一级科目,并没有扣除福利费,可以说详细点吗包括次年一月工资吗?
老师请问职工福利费不超过工资的14% 这个工资是看管理费用-工资本年累计的借方还是应付职工薪酬-工资的贷方本年累计啊?
福利费不超过工资薪金总额的14%,那工资薪金总额是指应付职工薪酬的借方,还是贷方,还是最后的余额
老师我问下,合同没约定付款时间,但票己开出,一般是对方收到票后多长时间付款的? 有没相关规定?
进口煤炭,国内销售,涉及哪些账务处理,账务及税务需要注意什么
什么是预提费用?给我举例说明一下
老师,老板名下多个公司,之间资金频繁互转,这种有风险吗
老师,每月劳务8000收入,员工有节税需求,企业有什么办法给到相关支持?
老师,子女教育专项扣除申报方式是选年度自行申报还是通过扣缴义务人申报,个人独资申报经营所
老师好咱们学堂有物流和充电桩的课程吗?
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老师:请问一下小规模月度不过10万,季度不过30万免增值税,那么可以申请一个季度的一个月开票30万以内,其他2个月0开票吗?因为有时月度10万不够用,有时月度10万又用不上,所以想把额度放在一个月内用,可以吗
开通税务登记个人独资企业选独立核算还是非独立核算
那个应付职工薪酬—奖金、津贴、补贴,这个科目算不算进工资总额里面
您好,算的度,咱公司应付职工薪酬下设这么多的二级科目呀
应付职工薪酬下设了职工工资,奖金、津贴和补贴,职工福利费,社保费,职工教育经费。 那我就看职工教育经费贷方累计数,不超过(职工工资+奖金、津贴和补贴)贷方累计数的和的14%就可以了吧
您好,是的,是这么计算的