老师，这个残疾人就业保障金是怎么算的？

同学，你好保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资

2023-03-31

你好！一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。举个例子：假设2022年和2023年的省社平工资为79133元，某公司在职职工人数为100人，未安置残疾人就业，在职职工平均工资为160000元。因为2023年的上年度用人单位在职职工年平均工资160000超过当地社会平均工资1倍以上的，取两者低值，按1倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元；同理，2024年的上年度用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍以上的，取两者低值，按2倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。但只要2022年该公司安置了残疾人，残保金的计算结果会大有不同。假设其他条件都不变，公司安置了1个残疾人，则：2023年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元；2024年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2个残疾人，那么安排残疾人就业比例超过了1.5%，2023年和2024年都无须缴纳残保金了。

2022-04-11

你好残疾人就业保障金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

2022-08-05

你好，残保金跟工会经费一样，提现的是一种社会责任。工会经费交了有工会的给反一部分，没工会的就贡献了，现在从2022年起不成立工会的工会经费免了

2022-03-30

同学，你好
保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定就业比例 - 上年实际安排残疾人数）× 上年职工年平均工资。

2025-08-12

快账用户6588 追问 2023-03-31 19:13

小菲老师，你帮忙看一下这个196.3是怎么算出来的，我按照你的提示算下来不是图片上的数字，（1*1.5%-0）*5000=750元

齐红老师解答 2023-03-31 19:15

同学，你好可以参考（1*1.5%-0）*13086.67

快账用户6588 追问 2023-03-31 19:17

老师，我的理解是，一年工资60000／12个月=5000每个月，为什么会出现13086.67这个数字呢？

齐红老师解答 2023-03-31 19:18

同学，你好是年工资，不是月

快账用户6588 追问 2023-03-31 19:27

老师13086.67的算法你可以给我说一下？

齐红老师解答 2023-03-31 19:28

同学，你好这是当地平均工资的2倍

快账用户6588 追问 2023-03-31 19:31

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2023-03-31 19:32

不客气，祝工作顺利

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