你好,你的描述提到有个税,而分录里面没有涉及个人所得税啊。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师我工资, 借 管理费用_职工薪酬 贷,应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款社保/公积金/公会会费,这样对吗
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
土地使用税,土地每月都在变化,在查往年的申报表时发现,计税依据与信息采集中的土地面积不一致是什么情况
老师,两个公司是不是要分开核算成本,不然怎么给全盘做报表呢?要是合并核算的话
食品加工制造业,筹建期发生的60多万车间设备,生产工具等归集产品成本的费用,入管理费用开办费科目同入长期待摊开办费分录分别怎么写,营业后分别科目又怎么写
1.某企业2021年10月,月初产成品50件,其单位产品固定制造费用为210元,假设均为上月生产的存货。2021年10月,当月完工2000件,当月销售1900件2021年11月,当月完工1800件,当月销售1860件2021年每月固定制造费用均为360000元情形一:企业采用先进先出法对存货计价情形二:企业采用后进先出法对存货计价情形三:企业采用加权平均法对存货计价请分别计算上述三种情况下,该企业2021年10月和11月在完全成本法与变动成本法下当期税前利润的差异,并判断完全成本法与变动成本法下当期利润孰高求具体解题步骤,谢谢了
老师,我上个月购入库存,然后确认收入,结转库存,这个月想把上月购入的库存冲销掉,我是不是也面玲冲销收入呀
进项发票勾选后不够可以提交勾选后,再次勾选直到扣抵扣销项,然后统计确认,流程?
销售折扣开的红字发票如何做账
农行,禁止非柜台交易……有遇到过吗
老师,印花税按次申报,日期选错了,产生了几毛钱的滞纳金,但扣款时没有扣滞纳金是怎么回事,现在补缴在哪里缴
计提增值税怎么计提呢
老师这个月没有
分录对吗
你好,没有个人所得税的情况下,是这样做分录
发放工资也是通过应付职工薪酬科目吗 我们领导说 通过其他应付款--工资
你好,发放工资 是通过 应付职工薪酬 科目核算
计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬10000 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 贷其他应付款/工资 9185.4发放:借其他应付款/工资 9185.4 贷银行存款9185.4
你好,工资不需要通过 其他应付款 ——工资 科目核算
我们领导做的分录 计提和发放
你好,工资 不能通过 其他应付款 ——工资 科目核算 (是针对这个回复有什么疑问吗)
还要 老师 我可以将我做的二笔分录合并 计提 借 管理费用/工资 10000 贷其他应付款/社保 684.6 贷其他应付款/公积金130 贷应付职工薪酬 9185.4 发放 借应付职工薪酬9185.4 贷银行存款9185.4
你好,个人建议是分开分别处理