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我0基础,对财务完全没有接触,我的需求是当老板管理公司,请帮我规划速成基础的财务知识能看懂报表需要先学哪些课程。

2023-04-03 11:24
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-04-03 11:25

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你好,这个可以联系客服问下呢
2023-04-03
同学你好,你的问题是什么呢,麻烦你再详细描述一下,以方便老师理解和解答,谢谢。
2022-01-04
你好同学,陈会计属于传统会计,属于账房先生,主要负责做账,平时和其他部门沟通较少,而李刚这个岗位属于管理会计,他做到了业财融合,能给公司经营提供有些的财务分析,这个是财务未来发展的方向
2022-08-30
同学你好,我给你解答
2025-04-05
计提必备资料:当月完整工资表 含计时工时、计件产量单价、计件工资、加班费、社保个人部分、个税、应发工资、实发工资;只凭银行发放流水不行,流水只有实发,缺少计提基数。 计提数据 = 工资表上【应发工资总额】 分录拆分(密封件厂分生产车间、管理、研发人员) 1)计提工资 借:生产成本 - 直接人工(车间计时 + 计件工人) 借:管理费用 - 工资(行政、老板、内勤) 借:研发支出 - 人员人工(研发部试制、研发试验工人 / 研发技术员) 贷:应付职工薪酬 - 工资(应发总额) 2)计提单位承担社保公积金 借:生产成本 / 管理费用 / 研发支出 对应分摊 贷:应付职工薪酬 - 社保单位部分 3)发放工资(扣个人社保、个税) 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 社保个人 贷:应交税费 - 个人所得税 贷:银行存款(银行流水实发数) 无工资表风险:高新核查、税务稽查不认人工成本,研发人工全部剔除,高新优惠作废、补税滞纳金。 工资计提必须有工资表,计提基数是工资表应发总额,分车间 / 管理 / 研发人员分别计提入账。 无出入库单:用期初库存 + 本月进项材料 - 月末盘点倒推领料;人工、制造费用分摊后结转库存商品,再结转销售成本。 高新研发:研发人员工资、试制材料、研发设备折旧单独入研发支出,量产用料人工不能混入研发。 完整做账流程:单据入账→折旧摊销→计提发放工资→结转生产成本库存商品→归集结转研发费→计提税费→结转损益→账实核对、留存计算台账备查。
2026-06-23
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