去年12月份工资 一起计提发放,是做账在12份

老师,12月份年底做账没有发放11月份工资,应该就不用做发放工资的分录吧?1月发放11月和12月份工资,补做发放11月份工资的分录可以吗?但是11月和12月份工资我都计提了的
老师您好,我12月份工资,1月份发放,请问,是12月底就得计提12月份工资吗? 还有12月底,用计提2022年1月份公积金和社保吗?
老师您好,我们公司工资做账是实际支付时一起计提发放做进去,现在做三月份账要按照权责发生制计提三月份工资,这样1-3月就计提了四个月工资,可以将一月份计提发放的12月份工资冲销掉吗
老师 去年12月份工资 一起计提发放,是做账在12份还是1月份
老师您好,请问现在做12月份的账,计提薪资是计提11月份的还是计提12月份的,12月份的还未发放?要1月中旬发放
老师,假如汇率是7.0267的话,出口退税企业在汇率管理里汇率填写多少
老师,应收上级集中款,是否在其他应收款列示呢?
去年一笔工资用现金付款1000.今年用银行存款付款,那用其他应收款怎么写分录?借现金贷其他应收款??写在哪个地方? 去年调报表 借:其他应收款 增加 贷利润分配-未分配利润 增加 利润表 管理费用减少 今年收回 借:库存现金 贷:其他应收款
企业按最低基数缴纳社保,社保工资要怎么填呢,能举个例子吗
请问,我公司是物业管理公司,有劳务派遣服务,2025年开具发票时是差额开票。例:派遣员工工资及福利100万,管理服务费10万。开票时用差额开票方式,以110万元(含税)开票,扣除额为100万元,税额4761.90元,不含税金额1095238.1元。现在2026年,每月同样金额,开具发票时,该如何开票,才是正确的?谢谢
25年签订合同确认了部分收入和成本,26年还需要确认剩余的收入成本,1月发生了销售退回,225年直接记入成本收入,无库存,1月该如何分录处理? 2,除了结转损益外,成本借方红字和记入贷方有什么不同。从反映经济业务实质上
老师好,年报利润表上本期数是不是取第四季度的金额?
老师,账销案存去年写了报告,今年这些数还要写账销案存报告吗?什么情况下会写?
员工工伤,2月计提工资889.75(银行存款已发),3月计提工资1438.18,发生工伤医药费559.44,保险公司理赔2666.33,2026年1月重新银行转款(1438.18+559.44),那么我做了一笔借其他应收款2666.33贷银行存款1997.62 管理费用668.71 ,这个分录完整吗 借管理费用-工资889.75 贷银行存款889.75 借管理费用-1438.18 贷现金1438.18 借银行存款2666.33 贷其他应收款2666.33 员工发生工伤医药费559.44 借其他应收款 2666.33 管理费用-6668.71 贷银行存款1997.62(1438.18+559.44) 去年当时付了一笔现金1438.18,今年要调整分录改用银行存款付款,用理赔款2666.33冲分录怎么调账啊,跨年啦。税务报表怎么处理
公司支付给个人运费11000元,怎么不交税,走工资可以吗
好的,那现在是要申报季度增值税,和企业所得税,3月份工资还没有做出来 ,财务报表就不管它了吗
必须要先做利润表,企业所得税才能申报
知道 利润=收入-支出 3月份工资是支出 所以一般这种情况 3月份工资怎么处理
先计提3月份工资就是了
员工工资计件 现在还不知道具体多少,是随便估价嘛! 可不可能放到4月份去计提发放
工资都是4月份发3月份工资的 如12月份工资可不可以计提到1月份
可以的,每次都那样计提就是了