辞退员工，当月工资结算是8千，补偿一个月工资1万1千。请问申报工资薪金的时候是两个加起来吗。那个员工对补偿不满意去劳动局告我们，估计后续还要赔偿，后续赔偿的话到时候还需要申报工资薪金吗

老师，我们是一般纳税人，公司的车新买几个月被员工开车不小心发生事故，然后报废了，报废款收到400，拖车以及办理报废手续公司付出去600元，员工赔偿90000元，赔偿款员工还没办法一次性付清，月月从工资扣除，车辆购买时有抵扣进项，请问现在账怎么处理合适？分录怎么写？这种情况报废款400元和员工赔偿款90000需要缴纳增值税吗？如果报税，这90000元是一次性报，还是？报废款和员工个人赔偿款未开票报税是填写在13%税率货物以及加工修理修配劳务那申报吗

我们个税历史问题间隔2个月。由于一个月只能申报一次，所以我们最终要把7-8月发放的工资，一起合并申报，但是，还需要麻烦你们帮我们先测试一下，个人可能会增加多少税额的负担，然后再把增加的税额补偿给员工（即测试7月工资申报算一次个税，7-8月合并申报算一次个税），HR把两次个税的差额算出来后，合并到原8月工资里，补偿给员工。所以我们单位最终申报的应发工资是=原7月工资+原8月工资+补偿的个税差额。这句话能懂吗

我们搞石漠化治理项目，近四个月，请了600多个农民工。那么请问老师: 1.这批农民工算是我们的职工吗？ 2.申报个税的时候，申报为工资薪金所得税、劳务报酬所得税(连续)、还是劳务报酬所得税(非连续)？ 3.以上三种个税的税率分别是多少？ 4.申报个税之后，是不是还要按照这几个月总工资额的2%来按季度缴纳工会经费？

辞退员工，当月工资结算是8千，补偿一个月工资1万1千。请问申报工资薪金的时候是两个加起来吗。那个员工对补偿不满意去劳动局告我们，估计后续还要赔偿，后续赔偿的话到时候还需要申报工资薪金吗

老师，您好，我想请问一下一个员工离职，公司给的补偿金是九千多元，当地2022社会平均工资标准是每个月8292，那我申报个税的时候是填解除劳动合同一次性补偿金，还要填写减免事项属于三倍以内减免税款是吧？