大海公司为一上市公司。20x6年1月1日,公司向其150名管理人员每人授予2000股股票期权,这些职员从20x6年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以6元每股购买2000股大海公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为8元。第一年有15名职员离开大海公司，大海公司估计两年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司。剩余125人全部于20x7年12月31日行权。大海公司发行新股交付职工。1、大海公司该项股份支付为以（）的股份支付，并写出会计分录2、大海公司20x6当期费用=（），写出会计分录3、大海公司20X7累计费用＝（），写出会计分录;大海公司20X7当期费用＝（），写出会计分录4、125人行权的会计分录

20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理。

20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。【要求】甲公司因该股份支付协议的会计处理

4.20x6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日)，每份股票期权的公允价值为15元。20x6年有2名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20x7年有3名高管人员离开，预计还将有4名高管离开公司。20x8年有3名高管离开。剩余高管人员全部于20x8年12月31日行权。甲公司因该股份支付协议的会计处理。

大海公司为一上市公司。20x6年1月1日，公司向其150名管理人员每人授予2000股股票期权，这些职员从20x6年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以6元每股购买2000股大海公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为8元。第一年有15名职员离开大海公司，大海公司估计两年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司。剩余125人全部于20x7年12月31日行权。大海公司发行新股交付职工。

大海公司为一上市公司。20x6年1月1日,公司向其150名管理人员每人授予2000股股票期权,这些职员从20x6年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以6元每股购买2000股大海公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为8元。第一年有15名职员离开大海公司，大海公司估计两年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司。剩余125人全部于20x7年12月31日行权。大海公司发行新股交付职工。1、大海公司该项股份支付为以（）的股份支付，并写出会计分录2、大海公司20x6当期费用=（），写出会计分录3、大海公司20X7累计费用＝（），写出会计分录;大海公司20X7当期费用＝（），写出会计分录4、125人行权的会计分录