你好,没事儿,没错,就是这些核心数。

老师,企业所得税汇算清缴里的期间费用职工薪酬就是应付职工薪酬的总额,包括工资,福利费、保险,工会经费等是这样吗?
发工资扣除社保,要把养老保险和失业保险分开吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保-基本医疗保险等 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险/失业保险 在实际工作中做账要这么编制记账凭证并登账吗
老师好,所得税汇算清缴中期间费用表职工薪酬金额是企业记账软件中管理费用——职工薪酬+社会保险费(养老+医疗+工伤+失业)+职工福利费之和吗
老师,汇算清缴-期间费用表内职工薪酬栏位包含工资,奖金,社会保险费,公积金,工会经费,职工教育经费,福利费对吗?
老师,企业年报中期间费用明细表中管理费用中的职工薪酬和社保的数都算是职工薪酬吗?第十四项保险费指什么保险呢?
如果客户和供应商为同一个公司的话,那么应收和应付对账单是否能够做到一起?如果可以,应该怎么做?老师有没有对账单格式?
你好老师: 1、外贸型A公司出口首次退税,税务局要求提供租房发票,但是A出口公司的房东是集团内部B公司,并且B公司股东和A公司股东斯同一个,这种情况是否可以提供免租协议呢, 2、整个架构是集团公司C统一采购,再卖给A公司出口,现在集团内C公司和A出口公司法人是同一个,退税被提出疑点,出口业务完全真实,这种情况下应该怎么说明才能退税成功呢
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
但是费用表的职工薪酬和职工薪酬纳税调整表合计数对不上,纳税调整表取数是应付职工薪酬科目
职工薪酬纳税调整表儿里边儿是分开填的,不是合计填。
是的,分开填以后合计数对不上
两个表的数字不是必须要对应上。
老师,我查出来了,是有的科目记错帐了,那我应该以正确的为准填到报表上还是,如果这样跟报表帐就对不上
职工薪酬纳税调整表账载金额和税收金额分别是应付职工薪酬可以借方还是贷方呢,我们这俩数据不一样,因为有发去年工资 期间费用数据是取借方数据还是贷方
你找到原因就可以了。
老师,职工薪酬纳税调整表税收金额填什么
税收金额就是申报的工资的金额
是应付职工薪酬借方金额还是贷方金额
是应付职工薪酬工资的借方。