一、1月计提工资,按应发工资2000元计提,假定这个员工是管理人员,分录是: 借:管理费用 ——工资 2000 贷:应付职工薪酬——工资 2000 二、 缴纳社保费用,分录是: 借:管理费用——社保费用 929.33 借:其他应收款——XX员工 390.39 贷:银行存款 1319.72 三、发放工资,你回复一下再处理
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
公司1月社保个人实缴337.11元,在1月发放工资时个人社保扣除293.42元,少扣除员工43.69元,账务怎么处理?在2月发放工资时可以从员工工资扣回43.69元吗?
员工1月工资含个人社保(不含公司社保)共2000元,个人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了,2月份才发的工资,发工资时实际发放1647.68元,社保个人部分只扣除了352.32元,实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢?谢谢
老师,发放8月工资时少扣了1名员工医保的个人部分100元(其他所有人员个人社保部分已从工资表扣除),随后缴纳社保费时100元由公司垫付了,计划在发放9月工资时补扣回来,请问本月及下月的会计分录
员工11月工资8500元,公司部分缴纳社保1000元,个人承担社保300元,实际发放工资8200元已付,提员工工资和实际发放员工工资会计分录
老师,从公户上提备用金给出纳,那如果没有发票的,出纳也付了钱。给报销了。外账要怎么做账呢?
您好~想咨询下,有了解海南财税处理方面的老师吗?
老师,请问下,就是比如,我们是汽车行业,比如客户买了一台车155800,全款是,今天他来订车,交了50000定金,收到了老板私户里面去了,那么,如果客户来提车了,把尾款补齐了,我们给开了155800的发票,那么,我们外账怎么做呢?老板把钱要怎么还给公户里?
老师还得麻烦问您一下,甲方和刘大的托管服务协议每年100万,每年一签,现在要是乙方急用资金能先预收刘大几年的托管费吗?
老师您好,请问我申报出口退税的汇率管理应该填什么币种及汇率是多少?是填人民币吗还是…
劳务合同可以按照工资薪金申报个税?对于退休返聘人员?
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。@董孝彬老师
长投因增资由权益法变成本法,是原账面价值加新公允价格吗
老师,就是我们老板特奇怪。因为现在是淡季,所以我们景区雇佣的员工都让他们放假休息了,但休息并没有工资。但是没让我休息,可是我每天上班都没事做,他也知道我没事做。而且前段时间还说了我离职,还说了我要交接工作。
老师,我面试了一家教培行业的财务,前三天培训结束了,明天要正式进入财务工作了,老板问我需要什么资料,好找相关人对接,我的工作内容除了基本的做账报税,还有成本分析,财务报销审核流程制服规范,还有审核员工工资等,我该怎么说?如果要抓一些紧要的先做,如何拍顺序?完成以上动作,接下来该怎么做?
发放工资
三、发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 2000 贷:其他应收款——XX员工 352.32 贷:银行存款(或库存现金) 1647.68 备注:在员工的其他应收款中,就会产生借方余额:390.39-352.32=38.07元,借方余额表示该员工欠公司38.07元,在后期发放工资,需要收回该员工的款项,或者是直接收款平账。
好的,谢谢
祝学习进步,工作顺利