一、1月计提工资,按应发工资2000元计提,假定这个员工是管理人员,分录是: 借:管理费用 ——工资 2000 贷:应付职工薪酬——工资 2000 二、 缴纳社保费用,分录是: 借:管理费用——社保费用 929.33 借:其他应收款——XX员工 390.39 贷:银行存款 1319.72 三、发放工资,你回复一下再处理
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
公司1月社保个人实缴337.11元,在1月发放工资时个人社保扣除293.42元,少扣除员工43.69元,账务怎么处理?在2月发放工资时可以从员工工资扣回43.69元吗?
老师好,公司当月发上月工资扣本月社保,工资表里的应发工资实际是上月数,社保是当月数。例:2月下旬统计1月考勤后发工资,但社保扣的却是2月的,请问2月份做工资表表头应该写几月?写实际考勤工资月份1月?还是缴纳社保发放工资的2月?谢谢~ 如何做计提和发放的分录?
员工1月工资含个人社保(不含公司社保)共2000元,个人社保390.39元,公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了,2月份才发的工资,发工资时实际发放1647.68元,社保个人部分只扣除了352.32元,实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢?谢谢
老师,发放8月工资时少扣了1名员工医保的个人部分100元(其他所有人员个人社保部分已从工资表扣除),随后缴纳社保费时100元由公司垫付了,计划在发放9月工资时补扣回来,请问本月及下月的会计分录
2020年1月2日,甲公司以发行1200万股普通股(每股面值1元)为对价,取得同一母公司控制的乙公司60%股权,当日乙公司净资产账面价值为8200万元,其中:实收资本2400万元、资本公积3 200万元、盈余公积1000万元、未分配利润1600万元,乙公司2020年实现净利润2000万元、其他综合收益500万元;提取盈余公积200万元,宣告发放现金股利300万元,考虑留存收益的恢复。要求:编制甲公司2020年合并日及年末有关合并报表的调整、抵销分录。
电子普票开出来对方公司给你查出来不。如果要把电子发票作废了重开开对方公司可以查出来不
纳税申报题(1)企业的基本情况:广西海博商贸有限公司位于南宁市秀灵路37号,哪税人识别91450107561581218 F,无分支机构。公司成立于2020年,由张亮,李明,王海三个中国籍公民共同组建,公司汪册资本2000元,张亮出资1200万元,李明出资为400万元,王海出资为400万元。公司职工为35人。2017年平均资产为4000万元。投资居民企业南宁市蓝天商贸有限公司,投资额为100万元。(2)采用的会计政策和估计:公司采用企业会计准则,以人民币为记账本位申,固定资金采用年限平均法,存货的计价方法采用月末一次加权平均分,应收账款采用备抵法,所得税计法采用资产负债表债务法。(3)预缴税款:该公司季度预缴企业所得税税款为10万元。根据综合业务题的内容,填写公司2023年重企业所得税订算清缴纳税申报表。怎么写
企业向个人销售闲置二手车,二手车交易市场已经开完发票了,企业还需要开发票吗
企业向个人销售闲置二手车,企业必须开局销项发票吗
年收入十万多 需要缴税二千多 缴了九百多 是否需要补税 是否符合退税
付现所得税在哪里看得到
旅游公司内账,公司主营业务是旅游线路报名收入,公司一个小办公室改成一个小超市卖一些特产,给客户装特产的塑料袋可以计入管理费用低值易耗品吗?还是计入销售费用低值易耗品
旅游公司内账,我们公司有一个小超市卖一些特产,然后购入的塑料袋给客户装东西,计入什么科目?
1月业务收入财务会计440357.30元,预算会计174584.57元,在2.0系统记账,提示差额174584.57元。数录得正确,这怎么操作
发放工资
三、发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 2000 贷:其他应收款——XX员工 352.32 贷:银行存款(或库存现金) 1647.68 备注:在员工的其他应收款中,就会产生借方余额:390.39-352.32=38.07元,借方余额表示该员工欠公司38.07元,在后期发放工资,需要收回该员工的款项,或者是直接收款平账。
好的,谢谢
祝学习进步,工作顺利