你好同学,管理费用——职工福利费,是需要走应付职工福利费 。因为企业所得税对福利费有工资薪金的14%扣除限额的

老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费,什么情况下需要走应付职工薪酬福利费,什么情况下不需要,我之前都是直接借管理费用—福利费,贷应付职工薪酬福利费。
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
请问老师,外购商品用于职工福利,可以不走应付职工薪酬—福利费,直接走管理费用—福利费吗?
管理费用里的福利费没有走应付职工薪酬科目是不是不对?
老师, 做了管理费用——职工福利费,是不是需要走应付职工福利费 这个科目, 不走的话可以吗
老师,2025年中级会计实务课下架了吗
物流公司油票要控制在多少比例
老师,请问我们公司找人安装设备,付给工人钱,没有发票,应该如何入账?可以做进工资表吗?
我是一家生产企业,备案的是免抵退税,首单业务是外购的一个机械设备,直接对外出口了,这种情况我能申请出口退税吗?如果不能退税,我要怎么办?
现在开票不能开设计服务了吗?
老师,我们4月有业务,税务登记在6月,做账要从几月份开始呢,是小规模纳税人
上年度的会计分录 贷方应交增值税科目误记为收入科目了 现在应该怎么调账
老师,我想请问中级合并报表大部分都是成本法
医疗服务直接免征增值税的税务政策麻烦发一下
老师您好,股票回购后,会增加股票价值,每股市价不一定增加还是降低,现金股利发放后每股市价会降低,这么记对吗
那我之前的账没有走 现在也没有走 影响吗
您调整一下,企业所得税汇算清缴时会填报
那这样我要回去改之前的账 怎么处理
借,管理费用——职工福利费 贷,应付职工薪酬-福利费 借,应付职工薪酬-福利费 贷,管理费用——职工福利费
一次性调整吗?
对的,这样体现出应付职工薪酬-福利费
跨年了 ,之前计入管理费用-福利费用 没有走应付职工薪酬 已经付款了 我调不平
跨年度就调整以前年度损益调整就行了,结转到利润分配也不会影响未分配利润
那我之前福利费用有8万没有计入应付职工福利 我现在怎么记账 税务那边怎么报税
这个不影响报税的,只不过通过应付职工薪酬过渡一下
我意思现在我之前的账 2年前的都没有走这个科目 那我现在要怎么弄 之前的没有走 要怎么处理
如果您需要更正的话,需要更正报表
那步更正可以吗 我现在后面做的账就走 之前的不管了 以前都报税了
或者我不走应付职工薪酬 职工福利 可以吗
嗯嗯,不太规范,以后注意改正