你好同学,管理费用——职工福利费,是需要走应付职工福利费 。因为企业所得税对福利费有工资薪金的14%扣除限额的
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
请问老师,外购商品用于职工福利,可以不走应付职工薪酬—福利费,直接走管理费用—福利费吗?
管理费用里的福利费没有走应付职工薪酬科目是不是不对?
老师, 做了管理费用——职工福利费,是不是需要走应付职工福利费 这个科目, 不走的话可以吗
老师项目购买药品这个如果走福利费的话直接管理费用-福利费,贷方现金行吗,还是得走应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬-福利费,贷现金呢
老师,早上好!我想问一下,食堂每个月应该如何结转收入。预收了伙食费10万,比如说3月份食材款5万,水电费1000元,工人工资4000元,购买厨具1159元,煤气200元。3月份应该如何结转收入。
现查到2024年个人代开劳务发票未做代扣代缴的,发票能做税前扣除吗?要怎么处理这笔费用?
老师申报24年汇算清缴时,25年入账的有24年票据进了未分配利润,资产负债的未分配利润减少了,利润表的成本和费用增加了,也填了,在资产负债表中还需要填哪一项
老师好,我们现在的公司是一般纳税人,想再成立一家公司分分人员,成为小型微利企业,这样风险高吗,原来税率25现在5,税务局会不会查呢
老师,企业员工如果在24年个税app上没有产生个税,是不是不用做个人所得税汇算清缴?需要怎么做
老师,汇算清缴调增了一些财务费用什么的,我的账不用调整吧!调表不调账?
请问,小规模纳税人24年7月份开了一份170万的票,24年10月开了一份180万的票,其他各月都是小金额10几万,24年共开票不含税金额470万,那为了不变成一般纳税人,在今年25年几月份才能开100万的票呢?
发票借款利息2024年的部分需要修改在2024年增值税吗,滞纳金要交多少钱?能帮忙算一下吗
老师您好,企业和个人签订劳务合同,每月按时申报劳务报酬个税。发票个人年底一次性开完,我每月的账务应该怎么处理呢,我每月在个税app报完劳务费交个税和个人年底提供完发票以后的分录怎么处理
我公司采用成本法核算长期股权投资,对子公司投资了100万元,但是子公司有亏损,我公司持有子公司的所有者权益还剩下50万元。请问我公司把该子公司的股权按照100万元对外转让了,请问这种情况下需要确认股权转让所得吗?
那我之前的账没有走 现在也没有走 影响吗
您调整一下,企业所得税汇算清缴时会填报
那这样我要回去改之前的账 怎么处理
借,管理费用——职工福利费 贷,应付职工薪酬-福利费 借,应付职工薪酬-福利费 贷,管理费用——职工福利费
一次性调整吗?
对的,这样体现出应付职工薪酬-福利费
跨年了 ,之前计入管理费用-福利费用 没有走应付职工薪酬 已经付款了 我调不平
跨年度就调整以前年度损益调整就行了,结转到利润分配也不会影响未分配利润
那我之前福利费用有8万没有计入应付职工福利 我现在怎么记账 税务那边怎么报税
这个不影响报税的,只不过通过应付职工薪酬过渡一下
我意思现在我之前的账 2年前的都没有走这个科目 那我现在要怎么弄 之前的没有走 要怎么处理
如果您需要更正的话,需要更正报表
那步更正可以吗 我现在后面做的账就走 之前的不管了 以前都报税了
或者我不走应付职工薪酬 职工福利 可以吗
嗯嗯,不太规范,以后注意改正