现在牵扯到去年通讯补贴和去年绩效，报税的时候该怎么报？全要放到正常工资薪金所得吗
对的，是的，是这么做的。
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老师，如果下月要报这个月补发去年的绩效，那么在这个月之前离职的员工，可以先不改成非正常，报税的时候写零可以吗？但是这样工资表上和个税申报系统的人数又不一致可以吗
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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发到工资里有去年的绩效，还有通讯补贴，报税的时候该怎么报啊？
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现在牵扯到去年通讯补贴和去年绩效，报税的时候该怎么报？全要放到正常工资薪金所得吗
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现在牵扯到要发去年的绩效，报税的时候该怎么报？要放到正常工资薪金所得还是全年一次性奖金收入？
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老师，那能不能把绩效单独申报？
就是正常薪金所得，能能报两遍不？我先把工资报了之后，然后再报绩效？
你好，在全年一次奖金收入里面。
一年一次，他还有年终奖吗？没有的话就可以啊。
你好，一个月申报不了两次个税的。
绩效可以放到全年一次性奖金里面吗？
好，可以的，可以这么做的。
那通讯补贴可以放到正常薪金所得吧
可以的，可以这么做的。