老师您好，根据应发数计提工资，制造费用销售费用和管理费用里面就包括了员工自己负担的社保和公积金，这些费用又允许税前扣除，员工自己负担的社保和公积金帮公司省税了，这样合理吗？

CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员，作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

CB公司为增值税一般纳税人，叙用适用税率为13%2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资，其中应付工资为66万元代扣个人所得税为0.79万元代缴职工个人负担社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用其中行政管理人员负担12万元产品，生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费，其中行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售。人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.2万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资按照工资总额的2%计提，应向工会部门缴纳的工会经费。8.将本公司自产品发放给职工，作为节日福利假设该。公司自产产品的生产成本为6万元，其中行政管理人员负担1万元，产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元，同类产品。市场销售收入9万元

03/2415:56357人看过CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员，作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售

CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%2021年8月有关职工薪酬业务如下:1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元:代扣个人所得税为1.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。8.将本公司自产品发放给职员，作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负粗0.5万元;