所得税申报表中从业人数写2

老师好,我这里是个体户,按小规模纳税人季度报税,9月15号办的营业执照,10月10日做的税务登记,那是从明年的1月开始申报今年第四季度个税生产经营所得的还是现在也要申报第三季度的呢个税生产经营所得呢?如下2张图。 我们主要是销售红酒和烟还有茶叶的,已经购买税控盘和领电子发票要开票的,那我们是按查账征收还是双定征收在交税上会有优惠些呢? 查账征收的个人所得税经营所得税中,我们的成本费用是按实际的开支扣除,还是这些费用都是要有发票才能作为有效开支进行扣除呢?还有经营者的固定扣除是多少呢?像专项扣除中的子女养育金这些都是要有凭证依据的还是随意填写呢? 我们是小规模纳税人开专票给别人别人可以抵扣的税款是要交的吗?还是季度销售额不到30万也可以免税呢?
老师,小规模公司对外经营的食堂,顾了2个厨师,鉴定劳务协议,另本部2个,所得税申报表中从业人数写几个?
老师,小规模公司对外经营的食堂,顾了2个厨师,鉴定劳务协议,另本部2个,所得税申报表中从业人数写几个?
请熟悉私募基金公司账务和税务的老师进! 公司是私募管理人,有2个产品,小规模纳税人,想问下申报增值税的时候,一个是我们收取的管理费,属于主营业务,还有一个是产品收益,这个产品收益,是客户投资的钱取得的收益,和我们公司无关,只不过我们作为产品纳税义务人,需要申报这部分的增值税,我想问下这种实务中,如果资管收益超过500万,是不是会强制转为一般纳税人,我查了税务相关政策和12366解答的,都没有正面回复这个的,而且小规模申报表不会区分自营和资管的,是合并申报的,看不到区分 而且对管理人来说,所得税是只申报管理费收入的,会导致增值税和所得税收入不一致
李某于2018年底承包甲公司,不改变企业性质,协议约定李某每年向甲公司缴纳400万承 包费后,经营成果归李某所有。甲公司适用企业所得税税率25%,假设2019年该公司有关 所得税资料和员工王某的收支情况如下 (1)甲公司会计利润667.5万元,其中含国债利息收入10万元、从居民企业分回的投资收 益40万元 (2)甲公司计算会计利润时扣除了营业外支出300万元,系非广告性赞助支出。 (3)甲公司以前年度亏损50万元可以弥补。 (4)员工王某每月工资18000元,每月符合规定的专项扣除2800元、专项附加扣除1500元;另外王某2019年2月应从其他单位取得劳务报酬收入35000元。 某经营所得的应纳税所得额=(667.5-216.88-400)×10000-60000=446200 (元),适用的税率为30%,速算扣除数为40500元,2019年李某承包甲公司应缴纳个人所 得税=446200×30%-40500=93360(元)为何经营所得不扣员工工资啊
老师,财务人员需要自己刻章吗?
员工在2025年12月在a公司发工资,但是12月提成错误的通过b公司发了,12月在ab两家公司都申报了个税,1月的时候又正式从a公司调司b公司,和b公司合同签的1月入职,这种情况应该怎么办
军工专款专用,报销用途先写一个手写的铅笔,等专款下来了才改可以吗
高新技术企业确认收入的分录
老师,你好,A公司在B公司中占100%的股权,这种关系交母子公司吗
老师,个税手续费返还,我看了下,只有11块多,那还需要申请返还吗?我们公司是小规模纳税人,公司也就五六个人,只有老板工资高,每月交了个税的。
劳务公司那些票可以做成本
现在注销公司需要什么资料
老师,我想问一下我们找货代公司报关,开出口发票购买方是境外收货人还是货代,是不是在税务局开票了才可以退税,开商业发票是不是不可以退,我们今年小规模转一般纳税人,这个账供应商欠票比较多,怎么处理比较好,首单什么时候才可以做
老师,生育期间公司正常给员工发了工资,但是休完产假员工不配合公司申请生育津贴,他个人如果再去申请生育津贴可以申请吗
为什么写2个不写4个呢?
劳务协议,不属于公司员工。不是劳动合同。
与个人签定劳务合同
劳务合同,可不做为从业人数。