新入职一家公司，发现之前有挂靠社保的员工，没有工资只有社保，个税也是一直没有报，我入职那个月发现挂靠的人都减员了，那之前的怎么补救呢？就这样不管吗？还有就是和员工约定的是税后工资，个人社保和个税都是公司承担的，个税申报怎么填写呢账务怎么做？

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

老师，请问，如果一个员工他社保是挂靠在其他公司交的，那这个员工所在的公司该怎么去报个税？是就填该员工的工资，还是把社保也填上去呢？还是说只要这个员工交了社保就行，员工所在公司按照正常的工资填写个税，不用管社保？

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

我公司挂靠的建筑师人员证书，那每月正常给购买社保，没有工资和费用，怎么处理社保和申报个税呢？如果只把社保个人部分列为工资，会不会太明显看出是挂靠呢

老师！个税工资都是发放的次月申报，我们公司员工有社保，但社保都是当月交当月的，这样的话工资和社保个人承担的这个就有时间差了，我应该怎么申报