工程公司挂靠人员，社保公司缴纳，那他们的工资怎么做，社保清算时遇到问题。如果不填可能会被发现是挂靠，如果填了，他们和个税系统一匹配没有申报过这些收入，会怀疑虚报。

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

老师，个税申报遇到一个比较扭的问题，我们单位有一名员工跟公司约定的是税后工资20000，没有任何社保和附加扣除这些，申报所得个税由单位付，他个人不用付个税，单位做工资表的时候实发工资和应发工资那栏都是写的20000，中间没有任何费用扣除，那我在申报个税系统时候能直接在本期收入那栏也就是税前工资那直接填成20000申报不能

如果我8月份开始从公户发工资，但是现在公司还有人没交社保和公积金，那我就把交社保和公积金的人的工资从公账走，没交的我就让老板私下转，还有就是有两个人的社保挂在我们公司，我们公司可以做代缴社保吗，到时候让他们每个月转钱到公账，收到时，借：银行存款，贷：其他应付款；扣税时，借：其他应付款，贷：银行存款，您看我之后这样改可以吗，有什么地方不妥吗，会存在风险吗？

工程公司挂靠人员，社保公司缴纳，那他们的工资怎么做，社保清算时遇到问题。如果不填可能会被发现是挂靠，如果填了，他们和个税系统一匹配没有申报过这些收入，会怀疑虚报。

小李发工资15000，A公司不缴纳员工社保，小李自行找了个代买社保的公司代挂靠买社保，代买公司虚做了小李的工资并每月进行员工个税申报并缴纳了个税。为了避个税小李的A公司不再做小李的员工个税申报，请问这样操作被查的风险有多大？会涉及什么处罚？从合理避税角度来看如何处理小李在A公司的工资做个税申报这块处理会更好些？（让小李找一个从未领任何工资人来代替小李在A公司进行个税申报是否可行，不算违反税法吧）