同学你好 1、借:无形资产 500400 应交税费-应交增值税(进项税额)30000 贷: 银行存款 530400 月摊销:500400/20/12=1042.5 借:管理费用 1042.5 贷:累计摊销 1042.5 2、借:其他货币资金-信用卡备用金 150000 贷:银行存款 150000 3、借:管理费用-业务招待费 3500 贷:银行存款/库存现金 3500 4、借:其他货币资金-银行汇票存款 36000 贷:银行存款 36000 5、借:原材料 30000 应交税费-应交增值税(进项税额)5100 贷:其他货币资金-银行汇票存款 35100 借:银行存款 900 贷:其他货币资金-银行汇票存款 900

.甲股份有限公司(简称“甲公司”)有关无形资产业务如下: (1)2017年1月,甲公司以银行存款1200万元购入一项土地使用权 (不考虑相关税费)。该土地使用年限为30年。 (2)2017年6月,甲公司研发部门准备研究开发一项专有技术。在研究阶段,企业为了研究成果的应用研究、评价,以银行存款支付了相关费用800万元。 (3)2017年8月,上述专有技术研究成功,转入开发阶段。企业将研究成果应用于
资料甲公司与无形资产相关的经济业务如下: (1)2020年1月5日,购入一项土地使用权2000万元,增值税9%,以银行存款支付。该项土地使用权使用期限50年 (2)2020年6月8日,公司研部门准备研究开发一项专利技术。在研究阶段,公司为了研究成果的应用研究,评价,以银行存款支付相关费用500万元 (3)2020年8月30日,上述专利技术研究成功,转入开发阶段。企业将研究结果应用于该项专利技术的设计,直接发生的研发人员工资材料费以及设备的折费分为700万元、1200万元和100万元,同时用银行存款支付了其他相关费用90万元。以上支出均满足无形资产的确认条件
甲股份有限公司(简称“甲公司”)有关无形资产业务如下:(1)2007年1月,甲公司以银行存款1200万元购入一项土地使用权(不考虑相关税费)。该土地使用年限为30年(2)2007年6月,甲公司研发部门准备研究开发一项专有技术。在研究阶段,企业为了研究成果的应用研究、评价,以银行存款支付了相关费用800万元。(3)2007年8月,上述专有技术研究成功,转入开发阶段。企业将研究成果应用于该项专有技术的设计,直接发生的研发人员工资、材料费,以及相关设备折旧费等分别为1000万元、900万元和400万元,同时以银行存款支付了其他相关费用100万元。以上开发支出均满足无形资产的确认条件。(4)2007年10月,上述专有技术的研究开发项目达到预定用途,形成无形资产。甲公司预计该专有技术的预计使用年限为10年。甲公司无法可靠确定与该专有技术有关的经济利益的预期实现方式。(5)2008年4月,甲公司利用上述外购的土地使用权,自行开发建造厂房。厂房于2008年9月达到预定可使用状态,累计所发生的必要支出2400万元(不包含土地使用权)。该厂房预计使用寿命为5年,预计净残值为30万元。假定甲
3.2019年4月企业研发部门准备研究开发一项专有技术.在研究阶段,企业为了研究以银行存款支付相关费用800万元,不考虑其他相关税费。2019年5月该专有技术研究成功,转入开发阶段,开发阶段以银行存款支付相关费用100万元,全部符合无形资产资本化的条件.不考虑其他相关税费。
甲股份有限公司有关无形资产的业务如下:(1)2x09年1月,甲公司以银行存款2400万元购入一项土地使用权(不考虑相关税费)。该土地使用年限为60年。(2)2x09年6月,甲公司研发部门准备研究开发一项专利技术。在研究阶段,公司为了研究成果的应用研究、评价,以银行存款支付了相关费用600万元。(3)2x09年8月,上述专利技术研究成功转入开发阶段。公司将研究成果应用于该项专利技术的设计,直接发生的研发人员工资800万元、材料费1300万元、相关设备的折旧费200万元,同时以银行存款支付了其他相关费用100万元。以上开发支出均满足无形资产的确认条件。(4)2x09年10月,上述专利技术的研究开发项目达到预定用途,形成无形资产。甲公司预计该专利技术的使用寿命为10年,甲公司无法可靠确定与该专利技术有关的经济利益的预期实现方式。
退付的个税手续费是不是要按照换算后的金额缴纳增值税
发票作废的,要入账吗 先做开好的 再红冲
缴纳第4季度土地使用税和房产税怎么做分录 上年没有计提
@朴老师在线吗?请教问题的。
请问老师,25 年公司亏损没有计提年终奖,今年老板想自掏腰包给员工发年终奖,我需要怎么会计分录
老师,一般纳税人外省建筑项目预缴税款,企业所得税是当月预缴吗?
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有限公司的进销账务核算怎么做?
收到的关于项目电影的投资款,做了实收资本,其实后期是要还给对方的,等于借款,怎么修改这笔账务
A员工基础工资5000,但是公司制度有任务邀请一个客户参会奖励500,一个月最高享受4次即2000元,这个员工一年来平均月度邀请3名客户参会,这样的话开除员工赔偿按基础工资赔偿,还是按照平均工资赔偿?