你好,请问你想问的问题具体是?

请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
老师,我们公司是煤炭运输与销售的,有一张发票是信息系统增值服务费,我应该入主营业务成本费用吗?
老师,公司注册法人是中国人持有加拿大国际护照的华人,工商年报里面出来好多资料要填写,是属于外商投资吗?
小规模连续12个月超过500w升为一般纳税人,那25年每个月都有收入,26年现在1到4月都有收入,是算哪几个月连续收入呢
小规模连续12个月超过500w升为一般纳税人,那25年每个月都有收入,26年现在1到4月都有收入,是算哪几个月连续收入呢
我有一个贷款户,贷款50万,到账之后转到基本户,但这个钱没用,过几天又从基本户转回贷款户,现在被稽查,有什么问题吗?
请问老师,例如明细账和总账的管理费用数据都是100平的,但是最后的利润表里的管理费用全年累计就是80,这种情况应该怎么找到差额,资产负债表也是平的
你好 我在25年暂估成本 借库存商品150000贷应付账款暂估150000 结转成本 借主营业务成本 150000 贷库存商品 150000 到了26年来了一部分票 冲销 借红字库存商品 60000 贷红字 应付账款暂估 60000 这样对吗
老师,个体户一个点的专票可以收吗?老师就是我老公,他刚刚问了他那边做账那个会计,他说他是个体户的话,1%的专票是不建议收的。他说这个东西有风险,就是老师你可以帮我再确定问一下,不因为就是这个东西到底有没有风险,要不要规避一下呢,还是有什么更好的方式,或者是如果硬是要采取这样这样的方式的话,怎么去规避,因为怕到时候有风险。 他那边的会计是说小规模纳税人,3个点还差不多。
红冲前2年开的发票,把别人税号开错了,然后在开新的发票,相关分录需要怎么写
老师,护肤品税收分类编码是什么
我这个分录是错的吧?错在哪里了?
你好,如果应付工资是 10000,个人负担的社保是1688.68,就是这样处理的啊
管理费用难道不应该是银行付款的金额吗?个人付的部分也计入管理费用吗?
你好,管理费用,是应付工资的金额。 个人付的部分(属于从个人工资里面扣除的一部分),在计提的时候,借方就是计入 管理费用的
好,那我这分录就是正确的吗?
如果加上个人所得税也是同样的道理~~
你好,如果应付工资是 10000,个人负担的社保是1688.68,就是这样处理的。 如果有个人所得税,就需要做相应的计提,缴纳分录