2022年和2023年中级财务管理的考试大纲变化百分之几？变化的部分在哪里？麻烦具体说说，谢谢老师！

您好老师，请问我20年中级会计实务和财管分别听的劲老师和梁天老师的课，都听完了，但是没有刷题，现在我想备战22年考试，因为之前都是自己一个人学习，并没有在群里和同学一起，现在我有点迷失自我，不知道从哪里备战，我是不是需要看20年中级的预科班，精讲班，基础版，冲刺班，我大概看了一下，时间都很长，这样看视频也需要一定时间，还是说因为我前期看了，直接刷题，那么问题来了，在哪里耍呢？谢谢老师

ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与评估重大错报风险相关的部分内容摘录如下(1)基于2019年度税前利润较2018年增长了25%,2020年度董事会确定的利润增长目标为30%,如完成或超额完成,将按照超额比例给予管理层薪金奖励,如未能完成,将按照未完成比例给予管理层薪金惩戒。(2)为实现年度经营目标,提高工作效率和各部门之间的相互协调性,甲公司决定由销售经理兼任信用管理部门负责人(3)2020年12月初,甲公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境,财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。要求:针对上述第(1)至(3)项,假定不考虑其他条件,逐项指出是否可能表明存在重大错报风险。如认为存在重大错报风险,指明重大错报风险是属于财务报表层次还是认定。如认为是认定层次，指明涉及财务报表的哪一个项目的哪项认定，并简要说明理由。回答顺序:是否存在;理由;哪个层次;具体认定

22.ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与评估重大错报风险相关的部分内容摘录如下:(1)基于2019年度税前利润较2018年增长了25%，2020年度董事会确定的利润增长目标为30%，如完成或超额完成，将按照超额比例给予管理层薪金奖励，如未能完成，将按照未完成比例给予管理层薪金惩戒。(2)为实现年度经营目标，提高工作效率和各部门之间的相互协调性，甲公司决定由销售经理兼任信用管理部门负责人(3)2020年12月初，甲公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境，财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。要求:针对上述第(1)至(3)项，假定不考虑其他条件，逐项指出是否可能表明存在重大错报风险。如认为存在重大错报风险，指明重大错报风险是属于财务报表层次还是认定层次。如认为存在重大错报风险，指明重大错报风险是属于财务报表层次还是认定层次。如认为是认定层次，指明涉及财务报表的哪一个项目的哪项认定，并简要说明理由。回答顺序:是否存在:理由:哪个层次:具体认定

会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与评估重大错报风险相关的部分内容摘录如下:(1)基于2019年度税前利润较2018年增长了25%，2020年度董事会确定的利润增长目标为30%，如完成或超额完成，将按照超额比例给予管理层薪金奖励，如未能完成，将按照未完成比例给予管理层薪金惩戒。(2)为实现年度经营目标，提高工作效率和各部门之间的相互协调性，甲公司决定由销售经理兼任信用管理部门负责人(3)2020年12月初，甲公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境，财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。要求:针对上述第(1)至(3)项，假定不考虑其他条件，逐项指出是否可能表明存在重大错报风险。如认为存在重大错报风险，指明重大错报风险是属于财务报表层次还是认定层次。如认为是认定层次，指明涉及财务报表的哪一个项目的哪项认定，并简要说明理由。回答顺序:是否存在;理由;哪个层次;具体认定

ABC会计师事务所负责审计甲公司2021年财务报表，A注册会计师是项目合伙人，在制定审计计划时，A注册会计师有如下的观点：(1）具体审计计划要根据总体审计策略制定，总体审计策略能够指明具体的审计方向，所以一旦确定，就不能改变，而具体审计计划可以根据要求不断的更新和修改。(2）在具体审计计划阶段需要确定适当的重要性水平，并初步识别可能存在较高的重大错报风险的领域。(3）在总体审计策略中需要识别重要的组成部分和账户余额，也需要考虑由组成部分注册会计师审计组成部分的范围。(4）确定审计的时间安排以及所需与管理层沟通的性质属于具体审计计划的内容之一。(5）在具体审计计划中，进一步审计程序的总体方案包括实质性方案和控制测试方案。要求：请逐一判断A注册会计师的以上观点是否正确，如不正确，简要说明理由