我不懂这个书上的例6-11和例6-12的合并报表的调整，希望老师能详细告知

一家全球500强公司招聘高层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，进入由公司老总亲自把关的复试。丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，丙组的3个人去调查老年人用品市老总解释说：〞我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力让大家调查这些行业是想看看大家对•个新工作的适应能力不小组的成员务必全分文赴临走的时候，老总补充道了避免大家盲自五黑閒营：“我名参一秋书理备了二秀霜关终业請餐好，不選的候百灣岛众率鼎量•粟天疆高号金的灣我具已望卖场分橋擊一翠製否老热聚器了么老管源定露花公量走向丙组的3个人鑫率委你们能憂利光疊看看谷家疑惡的表情，河阿大災，说：-请大家打开我叫原来每个人得到的资料都不一样甲组的3个人得到的分别是关于本市婴儿用品市场过去现在和将来的分析他两组也类似。丙组的3个人很聪明，相借用了资料，补充自己的分析报告。因此老总选择了丙组的3个人互引导案例案例分析这个案例介绍的是一家公司通过对9名应聘者复试来最终确定录取者。9名应聘者场开发的调研报告。甲组和乙组的人都分别写了关于婴

案例分析题资料:鸿达公司适用企业所得税税率为25%，所得税会计处理采用资产负债表债务法;按照净利润10%提取法定盈余公积。2021年度财务报告批准报出日为2022年4月20日;所得税汇算清缴在2022年5月30日完成。假定鸿达公司2022年发生如下事项:资料-:1月20日，接到某债务甲公司宣告破产通知，预计其所欠本公司款项2000万元有90%不能收回。鸿达公司在2021年12月31日之前，已经被告知甲公司资不抵债，并按照应收账款的40%计提坏账准备。税法规定，企业计提的坏账损失不允许税前扣除，应收款项发生实质性损失时才允许税前扣除。资料二:2月15日，鸿达公司仓库发生一场意外火灾，造成净损失500万元。资料三:4月3日，鸿达公司为实现跨越式发展，以银行存款6000万元作为对价，取得乙公司80%的股权，形成非同一控制下的企业合并。要求:假如你是鸿达公司财务人员，请根据上述资料，不考虑其他因素，分别完成如下任务:(3)根据上述资料，对于调整事项，编制相关调整分录。(6分)(答案中的金额单位用万元表示)

我不懂这个书上的例6-11和例6-12的合并报表的调整，希望老师能详细告知

总期望报酬率＝Q*风险组合的期望报酬率＋（1－Q）*无风险报酬率 总期望报酬率＝无风险报酬率＋Q*（风险组合的期望报酬率－无风险报酬率） 其中：Q代表投资总额与投入资本的比值。 【单选题】肖老师预计最近几年房地产（学区房）投资组合的期望报酬率是16%，目前投入自有资金100万元，并使用信用贷款从银行按6%的无风险利率借入的资金40万元进行投资，计算肖老师投资该组合的总期望报酬率是（　0.2）。 【解析】 Q＝（100＋40）/100＝1.4， 总期望报酬率＝1.4*16%＋（1－1.4）*6%＝20% 权益净利率=（140*16%-40*6%）/100=20% 老师，公式我不懂是什么意思，为什么贷出资金就是加上去的意思？您能否用简单的话解释一下这个公式，我刚开始用0.4*0.16-0.6*0.06，结果算错了，每次看到Q大于1都不知道为什么

老师 之前的问题你看到了吧？我之前在石油公司的财务外包公司，是一家会计师事务所，负责做石油合资公司的账务和调整报表，这报表有国资委的每月要上报一百多张，每张都需要校验通过，不通过的还需要好多表格的勾稽关系 直到调整完毕，加班多，这些表格调表不能提前做，就快月底下来才能做，一直到下月初6号左右，但是时不时还增加报表需要调整，是最底层的，目前也是试用期，老人都调表调的好晚，催的不行了，目前在试用期；现在应聘北京一家省份驻京办的四星酒店，财务经理没应聘上，但是这家酒店的成本会计的岗位应聘上了，但是工资才7200税前，五险一金，免费2顿饭，比现在的工资低2800，纠结去不去呢？在那边就是调各种表格，报给国资委，没用的表一大堆，就是看数字校验得通过，纠结是否去驻京办酒店，老师给个建议呗