首先,还需要说这个是一个月的工资,还是几个月的工资,以及是否有专项附加扣除(如子女教育等相关数据)

老师,麻烦问下同一个员工,分A和B两个公司发工资,B公司的股东是A公司股东的老婆,这样两个企业间算有关系么?还没来及做股东变更,后面要换了,涉及到员工的个税该如何申报呢?6月份以前都是A公司一起发工资,6月分之后是分开发,A公司发5000,B公司11000,以前都是A公司统一申报工资和个税的,现在的社保公积金也 还是在A公司扣除,所以我这就没有给报,现在发现这个问题了,该怎么补救呢?救助各位大神帮忙
老师,您好,到手工资是50000,个人承担社保公积金是5299.14每个月,现在怎么推算出税前工资呢,我自己测算了,也没有算出来,麻烦老师给个公式或者算法,或帮忙算下,感谢,急啊。
老师,请问公司有个员工,前面6个月有工资没社保,也进行个税申报,现在说要给他补缴6个月的社保,请问我现在补缴6个月社保,那个人承担的社保金额是否可以一起在一个月填写,还是要更正前6个月每个月个税申报。又或者这6个月的个人部分,我现在不申报,等他汇算清缴自己填写,谢谢!
董老师,固定工资的人员把一年的个税算好了?是怎么设置表格公式呢?是把全年应该扣除四险一金、年扣除60000,一次性抵减掉后去按全年累计收入适用税率和扣除数去计算吗? 因为,税前多少工资就每月申报多少,实际发放时也是申报的金额,社保,个税我们承担。然后计算出来这些个税又怎么操作呢?
老师好!请教一下有关工资个税问题: 公司因经营不善,无法按时支付工人工资,拟将2025年5-12月份工资推迟到2026年2月份发放,并与公司员工约定,承担因此操作导致员工多交的个税。甲员工2026年年度总收入(税前)120000元(即月收入10000元)。2025年5-12月工资共80000元。甲员工月度个人应交社保500元,住房公积金600元,专项扣除:三个子女现还在读书(其中最大的2027年6月4日出生),均由甲负担扣除。月度房贷1000元,贷款期限至2029年12月31日。请问,公司应补多少税款给甲员工,请列具体计算,感谢感谢!!
买别人的公司有什么风险?
老师请问一下公司进的原料,销货方给开的发票增值税是电子发票为啥电子税务局里没有呢?如果是数电票是不是税务局就直接给带出数来了?这样的电自发票咋样报税?再有一个是24年公司进的发票都在电子税务局里边没有计帐、也没有低税,(是不是滞留票了是否有风险、咋样处理呢)或者今年是不是可以低扣进帐(上会计没有给入账)谢谢了
老师,我公司是做亚马逊的一般纳税人出口企业。要涉及到出口退税。有一句话叫(纳税人应在申报出口退税后15日内将备案单据妥善留存,保存期为5年)这句话怎么理解呢?是说我公司申请退税并退税成功后,15日之内将备案单据保存好?还是说只要我公司提交了退税的申请,只要提交了不管有没有退税成功,都要在15日之内保存好备案单证呢?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
你好,装修费的发票应该怎么开麻烦老师帮我说具体一点?项目名称,规格型号,单位和数量,税率分别怎么填?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
老师我老板有两家公司,之前的工资薪金一直在a公司申报,一直到去年12月份,就没有在a公司申报了,换到b公司申报。然后转折点在于今年的11月份,重新在a公司入职,也就是在a公司申报工资薪金。相比于去年12月份,有一些员工的人员信息采集就是恢复到正常,然后也有一些新员工嘛重新录入了。请问为什么公司个税申报系统申报个税在第二步税款计算的时候,累计减除费用那里,那些之前在公司入职过的员工累计减除费用都是55000,这些新进来的员工累计减除费用只有5000呢?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
老师采购成本无发票怎么入账,怎么写分录
请问这是回到是本金还是利息?
每月到手50000,不考虑专项附加扣除,
一、到手工资是50000元,扣除费用是5000元/月,专项扣除是5299.14元。假定工资是X元,查综合所得税月率(月度税率)可以看出这个人的个人所得税税率是35%,速算扣除数是7160元。 X-[(X-5000-5299.14)*35%-7160]=50000 X-(0.35X-3604.70-7160)=50000 0.65X=50000-3604.7-7160 0.65X=39235.30 X=60362.00(元) 月工资是60362元 税是否
35%的挡,减除费用是85920啊,我们应该按新工资计算方法啊,就是全年的税率表啊
按2018年10月4日最新的个人所得税税率表,就是35%的这一档税率,就是应纳税所得额在55000元至80000元之间。此时个税税率是35%,速算扣除数是7160元。
你是按最老的税率表去算的吧,现在都是按最新的全年累计税率表去算的
这个是按最新的综合所得的税率表,按月度税率进行计算的。你说的全年累计税率表,就是属于综合所得的年度税率表。
老师,我给您发了最新税率表,全年累计算法的,现在个税申报系统中都是按最新的全年累计税率去计算的,你看下,
我说吧,你看你这个税率表,就是综合所得的年度税率表,你看35%这栏。 超过660000元小于960000元,税率是35%,个税速算扣除数85920元。 这个是按年度税率表说的,就是说的是12个月的数据,如果是按月度税率表说,就是需要上述数据除以12. 也就是同样的表述是:超过55000元小于80000元,税率是35%,个税速算扣除数是7160元。 你看我说明白了吗?上述数据全部除以12个月,就行了。
你帮忙按最新的税率表全年累计的给我个公式
一、工资、薪金所得累计预扣法: 1、累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计 法确定的其他扣除。 2、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税得额*预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 [提示1]累计减除费用:5000元/月*当年截止本月在本单位任职受雇月份数 [提示2]专项扣除:个人承担的三险一金(包括个人承担的养老保险、个人承担的医疗保险、个人承担的失业,以及个人承担的住房公积金) [提示3]专项附加扣除:子女教育、个人首套住房贷款利息、住房租金、赡养老人、大病医疗、继续教育,3岁以下婴幼儿照护费(俗称“6%2B1”) [提示4]其他扣除:企业年金、职业年金、商业健康保险、税收递延型养老保险支出。 [提示5]专项扣除、专项附加扣除和依法确法的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税的得额为限额,一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。
老师,月工资60362,你再正向测试下,到手工资不是五万了
一、勤奋努力的学员,实在不好意思,深表歉意!大意疏忽了。考虑时漏掉了一个专项扣除的费用的减除。全部反向测算,以及正向计算的数据全部如下: 到手工资是50000元,扣除费用是5000元/月,专项扣除是5299.14元。假定工资是X元,查综合所得税月率(月度税率)可以看出这个人的个人所得税税率是35%,速算扣除数是7160元。 X-[(X-5000-5299.14)*35%-7160]-5299.14=50000 X-(0.35X-3604.70-7160)-5299.14=50000 0.65X=50000-3604.7-7160%2B5299.14 0.65X=44534.44 X=68514.52(元) 月工资是68514.52元 税费是:(68514.52-5000-5299.14)*35%-7160=13215.38元。 专项扣除5299.14元(个人承担的三险一金的费用) 实际发放的工资(也就是到手的工资):68514.52-13215.38-5299.14=50000元。