我们外聘技术人员指导我们平时技术，没有劳动关系的，相当劳务关系，那么发生的100万劳务费是放在管理费用-办公费里吗

我们外聘技术人员指导我们平时技术，没有劳动关系的，相当劳务关系，那么发生的100万劳务费是放在管理费用-办公费里吗

老师，我想问一下，我们是一个集团公司A，下面有三家子公司B，C，D。我们目前是C公司。比如说B公司的员工为我们公司的业务产生了费用，她没有在这边发工资，也没有在我们这边缴纳社保和公积金，劳务关系在B公司。那么她为我们C公司发生的费用可以在我们C公司正常报销吗？

老师我想问下，我们公司经营范围：电子产品的研发、设计与推广；低压电器产品、机电设备、五金工具、家用电器、通讯器材（无线电发射装置、卫星地面接收设施除外）、办公用品、计算机及辅助设备、软件、劳保用品、管材、管件、电气设备、电子专用设备销售；智能输配电及控制设备、仪器、仪表安装及销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；从事本企业货物及技术进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）；我可以给客户开：安装服务费 发票吗？我们平时是13%税发票

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

我是小规模科技公司，关联企业法人也是我们法人，关联企业让我们员工给他们做技术服务，关联企业每月打款给我们公户，用于发放我们员工工资，做技术服务的打款进来的钱先做预收账款，等开发票后再计入，主营业务收入，按道理说，他们打款进来的钱都给员工发工资缴纳社保了，目前12月预收账款还有105万，需要开专票105万，但如果105万开发票了，确认收入了，利润就变成60多万了，这是为什么？我们工资每月下发完了都计入主营业务成本，社保都计入管理费用了，为啥还有那么多利润呢