老师您好请问人力资源许可证需不需要年检

你好；这个是需要的；每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。在每年的1月1日至1月31日之前,取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

2023-04-25

公司取得了收入就可以确认的

2024-02-06

经营范围填写
人力资源公司的经营范围可以涵盖多个方面，具体包括但不限于：

人才中介服务：包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评等。

职业中介服务：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会等。

人力资源服务外包：承接人力资源服务外包业务，如劳务派遣、人事代理等。

企业管理咨询服务：提供企业管理、品牌管理、市场营销策划等方面的咨询服务。

其他相关服务：如专业保洁、清洗、消毒服务；家政服务；物业管理；装卸搬运；会议及展览服务等。

在填写经营范围时，建议从主到次的顺序列出企业想要从事的所有经营活动，并确保这些活动符合相关法律法规的要求。

人力资源许可证需求
是的，注册人力资源公司需要办理人力资源许可证。这是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动，并可能面临罚款等处罚。

办理人力资源许可证的具体条件可能因地区而异，但通常需要满足以下基本要求：

有明确的章程和管理制度。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
法律、法规规定的其他条件。

2024-12-04

人力资源外包服务是否需要前置许可，取决于经营范围是否涉及人才中介服务。如果经营范围中不涉及人才中介服务，比如劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等，则不需要行政许可。如果经营范围涉及人才中介服务，如职业中介活动，那么需要后置许可，拿到行政许可后才能办理工商营业执照。

2023-11-22

1.《深圳市人力资源服务机构设立审批表》; 2.《持证人员声明》原件; 3.法人代表身份证复印件; 4.办公和服务场所证明; 5.会计师事务所出具的出资验资证明文件(复印件1份,验原件),新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的,资金不得低于500万元,股东不得全部由个人..

2020-11-26