您好,同学,可以入管理费用-职工教育经费里面

老师好!请问总公司旗下一家分公司酒店。总公司为提高业绩。聘请了1位营运培训讲师在酒店场地进行员工培训,发生的费用如何入账? 为提高酒店的知名度,总公司花钱定制带有公司LOGO标志的初值住宿卡(充值了一部分金额),会赠送给客户,客户持卡可到分公司酒店消费,请问老师该部分充值卡费用总公司可否计入“业务宣传费”?持卡人在酒店的实际消费金额(不论是前期总公司充值额还是后期自己充值额)计入分公司的收入,可以吗?盼复!
请问老师,我们是类似直销行业,然后经常会组织培训市场的会员,我们发生的因培训相关的餐费,住宿费,怎么入账,计入什么费用
老师,请问一下我们单位组织的自己内部培训,然后购买了茶歇物资,这个费用我是做账福利费还是培训费啊?
请问老师,单位请会计事务所的老师,给全体财务人员进行培训,发票开的是,咨询服务 请问做账可以放到管理费用-职工教育经费吗?
请问老师,单位组织技能培训大赛,然后在酒店住宿、吃饭的费用,请问放到管理费用-培训费吗
老师您好,请问我们卖车给客户,为了领补贴,我们找第三方汽车店帮忙开客户机动车票107300元,客户直接付款107300元给第三方公司。我们把机动车调拨票开给对方,票价106500元,第三方回款给我们106500元,那我们怎么做账呢?
去年的费用发票可以入今年的账吗
老师请问下,出口美元1000,海运费美元100,保费人民币50,请问收入确认的金额是多少?
老师我们是商贸公司,要外销钢筋、水泥、钢材、农副产品、水果等,关于入关、清关、退税、保税相关知识及流程,有相关的知识点分享嘛
老师,工商公式时填报有个税务栏,那那里是填什么数据的?可以不填吗?
我单位为财政差额拨款事业单位,人员工资由财政差额补助发放。 4月财政因资金紧张,当月应拨付工资补助30万元,仅实际拨付10万元,剩余20万元原定5月拨付。为保障职工工资正常发放,单位自行筹措资金,全额完成了4月工资发放。 但今天财政提前拨付了剩余20万元工资补助款项,按照财政要求,该笔专项资金不允许转入本单位名下任何对公账户,只能存入银行公用工资代发专户,后续分两三个月逐步用于工资发放、消化完毕。 目前存在两个疑问: 第一,银行公用工资代发专户有硬性管理规定,入账资金仅允许留存10天左右,必须按期清零发放,不允许资金长期沉淀。但这笔20万款项,需要在专户存放两三个月才能分批使用完毕,想确认:将财政拨付的专项工资款,在代发专户超期限长期留存,是否属于违规行为?
没有经验,有出纳经验,想做会计是先学实操还是先考中级
老师,之前计提了应收账款坏账准备,借:资产减值损失,贷:坏账准备。现在坏账转回,是借:坏账准备,贷:资产减值损失吗
请问,汽车折旧年限?
请问,个体户,老板雇用了一名员工,员工工资3000元每月,需申报个人所得税的吗?